14. Dezember 2016
HR-Vorbilder gesucht

Welches Vorbild hast Du in Deiner HR-Arbeit? Es macht den Unterschied in unserem Wirken aus, ob wir als junge Frauen von selbstbewussten , souveränen Frauen geprägt wurden, oder nicht. Es ist für uns Frauen wichtig zu sehen, dass Frauen respektiert werden und auch im Berufsleben einflussreich sein können. Ja - ich weiss, das Genderthema ist […]

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13. Dezember 2016
Effizient? eat the frog, first

Effizient? Effektivität? Was heisst Produktivität für Dich? Sind es so Sätze wie: "wie kann ich noch mehr Termine in meinen 8 Stunden reinquetschen?" Dabei wollen die meisten von uns doch nur die richtigen Dinge tun. Die Dinge, die uns unseren Zielen näher bringen. Wollen wir nicht mehr schaffen um weniger zu arbeiten? D.h. in weniger […]

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12. Dezember 2016
HR-Stress sofort auflösen

Heute ein kleiner Gastartikel einer lieben Kollegin: Susanne Brahier. Susanne überzeugt mich seit vielen Jahren als Coach und Trainerin und lebt wie ich in Bern.   Hier also ihr Blog:   Wie du mit diesen 3 Fragen sofort eine Stresssituation auflöst! Der Arbeitsalltag ist oft voll mit verschiedensten Herausforderungen und Stresssituationen. Manchmal verlierst du dich darin und erkennst nicht, […]

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11. Dezember 2016
Wir bieten...

Im Zeiten des Fachkräftemangels erhält die Stellenausschreibung eine erhöhte Aufmerksam. Ob in der Fachpresse, an Messen, in der Regionalzeitung oder auch im Xing, linkedin, Facebook etc. - es bleibt dabei: wir müssen die Firma verkaufen. Eine umfassende, werbewirksame Besonderheit ist dabei der Passus: "wir bieten". Ich sehe immer noch genügend Stelleninserate von KMU, welche schreiben, was […]

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10. Dezember 2016
Autorität und Teilzeit

Autorität? Eine Autorität muss sich erarbeitet werden. Ein Chef muss als Vorbild akzeptiert werden. Vertrauen gewinnen. Sicherheit vermitteln. Arbeitest Du mit Autoritäten zusammen? **** Sozialzeitausweis Schon mal was von "Sozialzeitausweis" gehört? In NPO/Verbänden tätige Personen (also ohne Arbeitsverhältnis) können ihren Einsatz arbeitszeugnisartig bescheinigen lassen. Dies fördert ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. **** Teilzeitkräfte Welchen Nutzen […]

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9. Dezember 2016
Mitarbeiter sind doch keine Tomaten

Kennst Du die Chefs, die meinen, sie müssten ihre Mitarbeiter unbedingt in eine gewisse Richtung entwickeln? So wie der Hobbygärtner, der seine Rosen beschneidet, seine Kletterpflanze in eine Richtung leitet, seine Tomaten frei von Schnecken hält. Der schaut, dass die Gurken genug Wasser bekommen. Der Standort für die Paprika sonnig ist. Die Petersilie nicht neben dem […]

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9. Dezember 2016
HR-Wissen - kurz und knackig

von Albert Einstein, Walt Disney, kahlköpfige Männer, Halo-Effekt und und und Wusstest Du, dass   kahlköpfige Männer einen höheren Karrierefaktor haben?   Wusstest Du, dass   der sogenannte HALO-Effekt (Eigenschaften einer Person überstrahlt andere Eigenschaften z.B. jemand kommt sehr, sehr gepflegt in ein Bewerbungsgespräch und die Vorgesetzten sind vom Äusseren so beeindruckt, dass die wenigen […]

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8. Dezember 2016
Weisse Weihnacht - wunderbare Wahrheit...

Der HRM-Adventskalender öffnet die 8. Türe mit einem Gastartikel von meinem geschätzten Blog- und Trainerkollegen Jörg K. Unkrig. In der Vorweihnachtszeit beschäftigen wir uns häufiger mit dem Thema "Wahrheit" als in anderen Jahreszeiten; als Personalverantwortlicher fragt man sich aber fast täglich: " Höre (oder lese) ich hier gerade wirklich die Wahrheit?"   Der Begriff Wahrheit […]

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7. Dezember 2016
Killerphrasen - Beobachtungen einer HR-Expertin

Meine liebe Kollegin Martina Hess - Diplomierte HR-Expertin  - schreibt heute über wertschätzende Mitarbeiterführung.   Bei den Führungskräften ist es allgemein bekannt, dass wertschätzende Mitarbeiterführung massgeblich zum Geschäftserfolg beiträgt. Wie wir im HR oft feststellen, wird dies im Alltag oft nicht oder zu wenig gelebt. Warum ist das wohl so? Oft trägt der Alltagsstress massgeblich […]

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6. Dezember 2016
Omega-Mitarbeiter

HRM-Adventskalender Türe Nummer 6 unter dem Motto: "Wissen ist Macht" . Auch heute wieder drei Themen für Dich kurz und knackig aufbereitet.   Omega-Mitarbeiter Hast Du sogen. Omega-Mitarbeiter? Das sind die Aussenseiter einer Abteilung. Looser, schwarzes Schaf oder Sündenbock genannt. Denk daran: jedes Team braucht einen inneren Feind. Dies damit die Gruppe stabil bleibt. Omega […]

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