Der HRM-Adventskalender öffnet die 8. Türe mit einem Gastartikel von meinem geschätzten Blog- und Trainerkollegen Jörg K. Unkrig.

In der Vorweihnachtszeit beschäftigen wir uns häufiger mit dem Thema "Wahrheit" als in anderen Jahreszeiten;

als Personalverantwortlicher fragt man sich aber fast täglich:

" Höre (oder lese) ich hier gerade wirklich die Wahrheit?"

Der Begriff Wahrheit ist ein zentraler in der Philosophie.

Das Streben der Philosophen gilt auch in aller Regel der Wahrheit. Was sie allerdings ist, ob und wie sie erlangt werden kann, an was und wie sie zu messen ist, darauf werden in der Philosophie ganz unterschiedliche Antworten gegeben, aber keine einheitlichen.

Wahrheit ist ein komplexer Begriff und es gibt in der Tat nicht nur DIE EINE.

Wenn Sie mit Menschen zu tun haben oder gar für sie verantwortlich sind, sei es als Chef, Vorgesetzter oder Führungskraft, sind Sie gut beraten, nicht immer nur nach der einen - der seligmachenden - Wahrheit zu suchen.

Denn häufig ist es keine Lüge oder Unwahrheit, die Ihnen Mitarbeiter auftischen, sondern nur eine Wahrheit aus einer anderen Sicht auf das gleiche Ding.

Nehmen Sie sich jetzt in der vorweihnachtlichen Zeit deshalb die Musse und schauen Sie auf sich selbst und beurteilen Sie andere nicht ausschließlich anhand Ihrer ganz persönlichen Wahrheit, sondern  machen Sie sich bewusst, dass die (geäußerte) Wahrheit immer mitgeprägt ist vom eigenen Standpunkt, den eigenen Erfahrungen und Einstellungen.

In diesem Sinn: Eine schöne Adventzeit 2016!

Und: Bleiben Sie aufgeschlossen!!

Jörg K. Unkrig ist Kommunikationsexperte und hat sich als Ex-Bodyguard und Top-Ermittler im Bereich Schwerstkriminalität zwangsläufig intensiv mit Lüge und Wahrheit beschäftigt.

Er kennt die Abgründe menschlichen Handelns, aber auch wie nah' Unwahrheit und Wahrheit einander sein können.

Im höchsten Führungsmanagement der Polizei NRW stellt er sich den täglichen Anforderungen als Chef.

Mehr über Jörg erfährst Du hier:  www.unkrig-personalcoaching.de .