No-Gos in der Rekrutierung von Mitarbeitenden Im Personalgewinnungsprozess passieren häufig Fehler. In diesem Artikel zeige ich Ihnen sieben Fehler, die Sie vermeiden können.   HR-Fehler Nummer 1: Der Primacy-Effekt (der erste Eindruck) Bei der Begrüssung schaute die Bewerberin Sie nicht an? Sie schien sehr unsicher, fast nervös? Danach wurde das Gespräch nach und nach […]

Was hat das Eheleben mit dem Arbeitsleben gemeinsam? Seit 2007 unterrichte ich angehende Personalfachleute im Bereich Personalmarketing. Ein Teil des Unterrichts widme ich dem HR-Life-Cycle. Da mir Humor und Lebensnähe bei dem theoretischen Unterricht wichtig ist, suche ich immer wieder Metaphern resp. Parallelen zum Leben ausserhalb des Personalmanagements. Daher hier eine humorvolle Variante mit hohem […]

Neueinstellung jetzt? Mir schrieb gestern eine Personalerin, dass sie jetzt andere Prioritäten zu tun hätte, als Bewerbungsgespräche zu führen. Neueinstellung jetzt? Letzte Woche schrieb mir ein Unternehmer: "Jetzt wird abgebaut - ich habe sofort alle Ausschreibungen storniert!" Neueinstellung jetzt? Ja - gerade jetzt! Das sagt Nino Joller der Geschäftsführer der Helion Solothurn Nino Joller. Warum […]

Müssen wir uns alle verkaufen? Oh ...ja und wir machen es tagtäglich. Woran erkennt eine Personalerin eine guten Verkäufer im Bewerbungsgespräche? Oliver Busch, ein Verkäufer aus Leidenschaft, erklärt uns anschaulich, den Unterschied zwischen hungrigen Verkäufern, längere Verkaufszyklen, Farmern, Neukundenaquise, Huntern und Pflegern. Wir diskutierten das Thema "Ablehnung" und der passende Umgang mit dieser. Wir sprechen […]

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]

Letzte Woche schrieb mir eine langjährige Kundin (HR-Leiterin KMU Schweiz): „Immer wieder stolpere ich über persönliche Absagen. Die schriftlichen Absagen haben wir nun wertschätzend optimiert. Das geht ganz gut. Auch haben wir gute Rückmeldungen dazu. Aber wie sage ich jemand nach dem ersten oder zweiten Gespräch ab, der so überhaupt nicht gepasst hat. Der sich […]

Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden. Das zeigt ihnen, dass […]

In der Ausbildung zur HR-Fachfrau lernt man so einiges Wertvolles und viel Theoretisches, was in der Praxis nicht umsetzbar ist. So lernte ich, dass die professionelle Personalerin bereits in der Phase 2 (also nach dem Begrüssen) eines Bewerbungsgesprächs die Lohnbandbreite erfragt. Ja – richtig gelesen!   1996 hiess es in meinen Schulunterlagen: 7 Phasen hat […]

Vor einiger Zeit durfte ich für eine KMU in Zürich einen Geschäftsführer suchen. Dies nicht als Head Hunterin sondern als Personalleiterin ad interim.   In der Schlussrunde waren zwei Bewerber. Bewerber A Einer, der nach allen Regeln der Kunst das perfekte Bewerbungsgespräch mit uns führte. Ein perfektes Assessment ablegte. Er beantwortete alle fachlichen Fragen ausgezeichnet […]

Die ABC-Triage ist der erste Grobfilter in der Selektion. Dann folgen die ersten Gespräche und erst bei den zweiten Gesprächen wird es so richtig interessant. Wichtig ist es hier auch sehr zeitnah zu reagieren und sich nicht auf vorzeitige Schnellschüsse einzulassen. Mehr in diesem Podcast. Als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich Dich gerne in Coachings in Deinem […]