Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt wird.   Hier will die Geschäftsleitung festhalten, in welchen Punkten das […]

Humor ist, wenn FRAU oder MANN trotzdem lacht. Hier weitere 20 Zitate. Viel Spass bei diesen HR-Zitaten, die Dir neben einem Lächeln auch einige Impulse für Deinen HR-Alltag bringen soll. Und übrigens: "Informiere Dein Gesicht, wenn Du gerade glücklich bist. Lächeln ist und bleibt die kürzeste Entfernung zwischen Dir und den Mitarbeitenden, den Führungskräften". Mehr […]

Gibt es coole Vorgesetzte? Gibt es coole Personaler? Ich beantworte diese Frage mit einem beherzten JA. Mein geschätzter Trainerkollege Thomas Reining stellt diese Frage in seiner Blogparade. Schau hier: https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/gfg090-blogparade-die-coole-fuehrungskraft/ Angeregt durch diese Idee ergänze ich sie mit meiner zweiten Frage (Gibt es coole Personaler). Diese Fragestellung ist deswegen so genial, da ich als Personaler […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Gib acht - wenn Du als Personalerin direkt dem CEO unterstellt bist. Sei es als Stabsstelle oder auch als eigenständiger Leitungsbereich. Eine gute Zusammenarbeit ist wesentlich, damit die Personalarbeit gelingt. Hier der Erfahrungsbericht einer HRM-Studentin aus meinem Kurs „Personalmarketing“ „Als ich vor einigen Jahren in dieser KMU (Branche: Produktion) mit 150 Mitarbeitende als neue Personalleiterin […]

HR? Schrecklich! Lieber im Verkauf... lieber im Handwerk...lieber sich mit Schülern rumschlagen...als im HR arbeiten... Dieser Satz sagt mein bester Freund vor vielen Jahren zu mir. Ich war entsetzt. Die Personalarbeit war doch eine späte Liebe von mir, denn die breite und stetige Herausforderung macht es tagtäglich so spannend. Als ich dann in den Dialog […]

Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war das […]

Personalkosten senken geht nur über Personalabbau.... nicht wahr?   Stell' Dir vor, Du bekommst von der GL die Weisung einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten, wie das Unternehmen möglichst sanft und unauffällig 200 Stellenprozente in der Abteilung X einsparen kann. Unlösbar?   Sanft und unauffällig heisst: möglichst keine Kündigungen! Hier einige erste Lösungsideen:   a) Ist […]

Wusstest Du schon... alkoholkranke Mitarbeitende zeigen Leistungsabfälle, verlieren die Sachlichkeit, fallen durch eine Fahne auf und zeigen veränderte Verhaltensweisen. Alkoholiker haben steigende Absenzen und zeigen deutlichen Präsentismus. Der Vorgesetzte muss das HR darauf hinweisen. Das HR sollte rasch ein Gespräch mit dem Mitarbeitenden führen. Ein Protokoll des Gesprächs ist wichtig. **** Macht  ist einem Chef als […]

Welche Rolle hast Du in Deinem Job? Welche Rolle ist Dir zugetragen worden? Wo sieht man Dich? Welche Rolle hast Du in Deiner Familie (Ursprungs-)? Welche Rolle ist Dir von der Familie zugetragen worden? Wie sieht die Familie Dich? In welcher Rolle des Lebens bist so richtig wohl? Wann bist Du - Du selbst? Hast […]

von Albert Einstein, Walt Disney, kahlköpfige Männer, Halo-Effekt und und und Wusstest Du, dass   kahlköpfige Männer einen höheren Karrierefaktor haben?   Wusstest Du, dass   der sogenannte HALO-Effekt (Eigenschaften einer Person überstrahlt andere Eigenschaften z.B. jemand kommt sehr, sehr gepflegt in ein Bewerbungsgespräch und die Vorgesetzten sind vom Äusseren so beeindruckt, dass die wenigen […]