Beeinflusst Du Entscheid im HR? Wie fühlst Du Dich dabei? Wird es sogar von Dir gefordert? Übernimmst Du die Verantwortung dafür? Hier weitere Impulse zum Hören. Du willst mehr wissen. Dann hole Dir mein Ebook: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur […]
Arbeitszeugnisse…ein Thema, welches Personalverantwortliche im Human Resource Management immer wieder beschäftigt. Heute möchte ich einen kleinen Input zu der Wortwahl „vollsten Zufriedenheit“ geben. Kann jemand voller wie voll sein? Voll kann gesteigert werden? Ist das im Personalmanagement möglich? Aus sprachlicher Sicht ist das nicht machbar. Das Arbeitsgericht Zürich […]
reskeptlos zu sein. Spieglein, Spieglein an der Wand, wer hat die beste Kommunikationsmethode im wundersamen HR-Land? Es war einmal die Methode, in ICH-Sätzen zu sprechen. Es war einmal die Methode immer SMARTE-Ziele zu fomulieren. Es war einmal die Methode nur das Verständnis sicher zu stellen. Es war einmal die Methode aktives Zuhören zu praktizieren. Es […]
Streiten? Schlichten? Mediation? Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein? Und das in einer KMU? In der sie alle beim Namen kennt. Gemeinsam Mittagessen geht. Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z.B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann? In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner […]
Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt wird. Hier will die Geschäftsleitung festhalten, in welchen Punkten das […]
Kennst Du die 4 Rollen, welche eine Personalerin einnehmen kann? a.) die Rolle der strategischen Partnerin. Hier entwickelt sie Strategien und setzt diese um. Definiert die Rolle der Personalabteilung und Personalmodelle. b) die Rolle der Personalverwalterin Hier unterstützt sie insbesonders administrativ und erledigt alle administrativen Unterstützungsarbeiten für die Führungskräfte. c) die Rolle […]
Human Resource Management HRM-Zufriedenheit wird bestimmt durch Deine innere Haltung. Lass´nicht zu, dass irgendjemand die Macht über Deine innere Haltung gewinnt. Ich sammle Zitate zum Thema Human Resource Management. Sprichwörter. Impulse. Gedankensplitter. Und ich überlege jeweils, welche Aussagekraft oder Parallelen diese zu meinem HR-Alltag haben. Hier nun die dritte Folge zu den Zitate. Heute […]
Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter. Für die Führungskräfte der Stufe 3. Wie gelingt hier die Zusammenarbeit? Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition. Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR. Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen. Hier ein Praxisbeispiel […]
Männliche Chefs sind nicht… Männliche Chefs verhalten sich entsprechend einer Führungssituation so ...oder vielleicht so...unterschiedlich ...je nach Persönlichkeit Weibliche Chefs sind nicht so oder so Weibliche Chefs verhalten sich aber in gewissen Führungssituationen so oder so - unterschiedlich...je nach Persönlichkeit Thomas Reining von www.thomas-reining.de/ interviewte mich in seinem spannenden Podcast Führung mit Gespür. http://thomasreining.podcaster.de/download/GFG069_Frauen_und_Maenner_in_Fuehrungspositionen_DRoth.mp3 In […]
Humor ist, wenn FRAU oder MANN trotzdem lacht. Hier weitere 20 Zitate. Viel Spass bei diesen HR-Zitaten, die Dir neben einem Lächeln auch einige Impulse für Deinen HR-Alltag bringen soll. Und übrigens: "Informiere Dein Gesicht, wenn Du gerade glücklich bist. Lächeln ist und bleibt die kürzeste Entfernung zwischen Dir und den Mitarbeitenden, den Führungskräften". Mehr […]
