Einladungsschreiben verschicken/Einladungen telefonisch aussprechen. Die Benachrichtigung zu einem Gespräch ist eine erste Bindung zum Bewerber. Es ist auch eine Visitenkarte Deines Unternehmens. Es gibt viele Meinungen hierzu. Hierzu meine. Ich weiss, dass betr. Einladungen die Branchen unterschiedlich funktionieren. Auch das wird in diesem Podcast beachtet. Du willst mehr zu diesen Themen? Dann hol' Dir den […]

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

Was ist Personalgewinnung? Ich erkläre hier Schritt für Schritt die theoretischen Schritte damit Personalgewinnung gelingt. Als erstes: Personalplanung ist hier wesentlich. Was ist Personalgewinnung noch? Ja - dann kommt das Personalmarketing! So ...so wichtig. Personalsuche, Personalauswahl, Personalanstellung, Personaleinführung. Heute gibt es im Blitzlicht Wissensinput zum diesem Thema. Personalgewinnung. Du willst mehr wissen? Dann hole Dir […]

faule Personaler ....oder warum sträuben sie sich immer so, wenn ein Vorgesetzter verlangt, dass Mitarbeiter X sofort gekündigt werden muss Faule Bande Warum sträuben sich Personaler gegen diese Arbeit, die zu ihrem Stellenbeschreibung gehört? Faul? oder vielleicht nur überlegt, ganzheitlich denkend und im Sinne der Unternehmung handelnd? Was steckt dahinter..... Dies erkläre ich gerne in […]

Ein spannendes Interview mit einem HR-Kollegen, der AUCH in der Podcast-Szene viel bewegt hat. Er erzählt von den Problemen in der Zusammenarbeit mit dem eigentlichen Auftraggeber und der Personalabteilung. Zitat: "Falsch verstandene Konkurrenz". Chris ist ein grosser Freund von Arbeitsteilung und hier erklärt er, warum der Head Hunter eine Ergänzung statt ein ein Feind der […]

Das bisschen HR das macht man doch mit links. Früher hat das der Geschäftsleiter oder die Ehefrau oder der Finanzler noch by the way mit erledigt. Das bisschen HR und jetzt? jetzt wird alles aufgebauscht? Employer branding? Gesundheitsmanagement? Outplacement? Accessment? Wofür? Das bisschen HR...denkt noch der Chef..   Die Folge 50  - ein sehr emotionaler […]

  Buch: "Recruiting Mindset" Autor und Verlag Das Buch ist im April 2019 im Haufe Verlag erschienen. Es gehört zur Augmented-Reality-Reihe, d. h. es ist mit digitalen Zusatzinhalten (z. B. Audiodateien, Videos, Checklisten) ausgestattet. Buchzusammenfassung The war for talents is over – the talents have won! Mit dieser Aussage beschreibt F. Rechsteiner in seinem neuesten Buch […]

Wer erhält schon 100 Bewerbungen? Und wie qualitativ gut sind sie? Wie gehe ich als KMU-HRlerin hier vor? Denn ich habe noch so viel anderes zu tun. Da ist die Einführung von Herrn M.; die Planung der Personalentwicklungskurse für die Abteilung X; die Betreuung des Lernenden kurz vor Abschluss; die Begleitung des Kontflikts im Bereich […]

Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse. Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun. Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".   In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden. Ich erlebe jedoch, […]

Personaler handeln nicht. Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft. Personaler, die  finden noch nicht einmal die Mitarbeiter, die ich so dringend brauche. Was machen die eigentlich den ganzen Tag? Das bisschen Lohn? * Heute Teil 2 des Podcast-Interviews mit Bernd Geropp! In diesem 2. Teil geht es insbesondere darum wie Personaler Akzeptanz erhalten. Akzeptanz heisst […]