HR? Schrecklich! Lieber im Verkauf... lieber im Handwerk...lieber sich mit Schülern rumschlagen...als im HR arbeiten... Dieser Satz sagt mein bester Freund vor vielen Jahren zu mir. Ich war entsetzt. Die Personalarbeit war doch eine späte Liebe von mir, denn die breite und stetige Herausforderung macht es tagtäglich so spannend. Als ich dann in den Dialog […]
Kennst Du die Insignien der Macht? Das sind Kleider- und Sitzordnungen. Begrüssungen, Handlungsabläufe. Informelle Abläufe aber auch Mobiliar, Grösse des Büros. Ob vornehmes Understatement - oder plumpe Angabe: alles wirkt. Macht Kann eine Frau erfolgreich sein und keine Macht haben? Das Wort Macht ist grundsätzlich neutral. Aber ich erlebe es als negativ besetzt. Insbesondere, […]
Das Geheimnis liegt im Stil (Zitat von David Henzmann) Liebe Personalerin Darf eine Firma ein zweites Personaldossier führen? Also ein Dossier, eine Personalakte, welches dem Mitarbeiter aus Datenschutzgründen nicht offenbart wird? Führst Du noch Personalakten mit Papier? Führt der Vorgesetzte eine Schattendossier? [ctt template="4" link="u2AWe" via="no" ]Wo kein Kläger - da kein Richter.. [/ctt] […]
Menschen sind nicht… Menschen verhalten sich in dieser oder jenen Situation so oder so. Thomas Reining, Führungstrainer, http://www.thomas-reining.de/, stellt wöchentlich seinen Podcast „Gute Führung braucht Gespür“ sowie laufende Blogbeiträge zum Thema Führung vor. Darüber hinaus führt er spannende Podcast Interviews durch und stellt interessante Fachleute und Experten vor Ich durfte ich zum Thema Frauen in […]
Kennst Du die Decke, an der man klebt, wenn man sich so richtig aufregt? Soeben lese ich im Xing den HR-Artikel "Personalabteilungen sind zu konservativ". Davon abgesehen, dass dieser Artikel von Fachwörtern (google gibt Erklärungen) nur so strotzt, weist der Autor auf die konservativen Personalabteilungen in den deutschsprachigen Ländern hin. Das ärgert mich enorm... Warum? […]
Wusstest Du schon... alkoholkranke Mitarbeitende zeigen Leistungsabfälle, verlieren die Sachlichkeit, fallen durch eine Fahne auf und zeigen veränderte Verhaltensweisen. Alkoholiker haben steigende Absenzen und zeigen deutlichen Präsentismus. Der Vorgesetzte muss das HR darauf hinweisen. Das HR sollte rasch ein Gespräch mit dem Mitarbeitenden führen. Ein Protokoll des Gesprächs ist wichtig. **** Macht ist einem Chef als […]
Welche Rolle hast Du in Deinem Job? Welche Rolle ist Dir zugetragen worden? Wo sieht man Dich? Welche Rolle hast Du in Deiner Familie (Ursprungs-)? Welche Rolle ist Dir von der Familie zugetragen worden? Wie sieht die Familie Dich? In welcher Rolle des Lebens bist so richtig wohl? Wann bist Du - Du selbst? Hast […]
Kennst Du den gefährlichen HRM-Teufelskreis? Nun dieser unterscheidet sich nicht wesentlich von dem Teufelskreis in den wir immer wieder geraten. Aber er bezieht sich aufs Arbeitsleben. Vielleicht ist es sogar eher eine Negativspirale? Egal wie das Wording ist - es zieht die Betroffenen herunter. Hier wird der Teufelskreis aus der negativen Erwartung der HR-Abteilung angesprochen. […]
Kennst Du eine Personalerin, die von ihrem eigenen Verhalten dominiert wird? Das gilt jetzt sicher nicht für Dich. Aber vielleicht kennst Du Kolleginnen? Bei jedem Konflikt gerät ihr Selbstwertgefühl ins Wanken und das Beste: sie beginnt ihre Person zu hinterfragen. Gut - sie ist nicht so, wie die Anderen, die sofort die Schuld im Umfeld […]
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