Kennst Du die A-B-C-Triage? Stell' Dir vor, Du suchst einen Sachbearbeiter Rechnungswesen. 100 Bewerbungen flattern innerhalb von wenigen Tagen auf Deinen Schreibtisch. Wie gehst Du nun vor? Ganz einfach: nimm' die Zauberformel: A-B-C-Triage. A-Bewerbungsunterlagen sind die: welche die vom Vorgesetzten bestimmten Musskriterien ganz oder fast vollumfänglich erfüllen. Dazu bringen sie noch das ein […]
Gedanken einer Personalverantwortlichen sind eng verbunden mit ihren sogenannten Visualisierungen (innere Bilder). Alle Sinne D.h. wenn wir denken, könnten wir mit etwas Übung auch innere Bilder dazu hervorholen; hören Geräusche/Worte passend dazu; können etwas riechen...vielleicht auch schmecken und auf jeden Fall können wir Gedanken auch erfühlen. Was für eine unglaubliche Macht steckt in jedem von […]
Ein schwedisches Sprichwort sagt: Wer es schafft seinen Ärger zu verkürzen, der lebt länger. Ach ... doch...ist es Dir durchaus bekannt? Du hast Dich selbst über eine Aussage anderer, über eine Handlung oder eine Situation anderer, die Du im Büro erlebt hast, geärgert. Du selber gibst damit anderen die Macht über Dich, über Deine […]
Die Entwicklung der Branche in der Du arbeitest, beeinflusst die Personalbedarfsplanung wie die Personalplanung. Personalplanung - klar - oder? Weiter ist es die Konjunktur, die wir so gut merken, wenn wir nah am Markt dran sind. Aber was ist mit den Veränderung der Marktstruktur. Neue Anbieter kommen auf dem Markt - neue Produkte erobern den […]
Soeben lese ich ein Interview mit Reinhard Sprenger (Buchankündigung: Tyrannische Zudringlichkeit). Plakativ heisst es in der zweiten Zeile: Reinhard Sprenger rät zur Abschaffung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Gesundheitsförderung. 5 Kollegen haben mir diesen Artikel wohlgemeint zugesteckt. Mit Smileys versehen - mit Randnotizen wie "siehst Du...wir brauchen diesen ganzen Quark nicht." Nein - ich fühle mich nicht persönlich angegriffen. […]
Liebe HR-Vergangenheit! Danke für die vielen Lektionen. Danke für die vielen Lehrer (die Chefs, die Mitarbeiter, die Lernenden, die Bewerber etc.). Liebe Zukunft, also, wenn Du mich jetzt gerade so fragst: ich wäre dann soweit.... Herzliche Grüsse, Diana P.S. Diana Roth unterstützt seit 2003 Frauen, die im Personalmanagement arbeiten, den Spagat zwischen den Führungskräften (inkl. […]
Nett, brav, angepasst und immer an und auf der Seite der Führungskräfte/der GL = die Traum-Personalleiterin 2016? Heute habe ich wieder ein spannendes Interview mit einer Trainerin, die ich zum Thema Körpersprache kennengelernt habe.Ihre Videos kann ich bestens empfehlen (www.youtube.com/lohreytraining). Ich habe das Interview für Dich geführt. […]
Coaching durch Führungskräfte??? "Mitarbeitercoaching durch Führungskräfte" - überall lese ich diese tollen Ausbildungsangebote. Die Kursanbieter schreiben in der Kursbeschreibung, dass eine Führungskraft das sehr gut lernen und anwenden kann. Wow wie anspruchsvoll..insbesondere, wenn ich da an die KMU-Führungskräfte der Praxis denken muss. Denn der Chef muss hier zwei widersprüchliche Rollen auf die Reihe bekommen... Der Coach […]
Du unterstützt eine Führungskraft bei aktuellen Führungsproblemen? Hier eine Coachingmethode, die einfach ist und eine unglaubliche Wirkung hat. ZEICHNEN, MALEN, GRAFISCHE DARSTELLUNGEN Die Kommunikationsform, Gehörtes mittels Zeichnungen oder gar Skizzen festzuhalten - und das mit Stift und Blatt - ist uralt. Denk an die Höhlenzeichnungen. Und weit gefehlt, wenn Du meinst, dass das Aneinanderreihen […]
5 HR-Experten & die bekannteste Motivationstrainerin Deutschlands beantworteten mir exklusiv diese Frage: „Welche Bewerbungsfrage (Lieblingsfrage) ist Dir wichtig - und warum?" Jörg Buckmann, ehemaliger Personalleiter der Züricher Verkehrsbetriebe, Leiter Personalpolitik der SBB und mehr als 20 Jahre HR-Generalistenerfahrung hat mit seiner eigenen Firma www. buckmanngewinnt.ch „frechmutiges“ Personalmarketing im Fokus. Jörg Buckmann schreibt: […]
