80 Prozent aller Personaler, wissen nicht, wie man mit schweigenden Bewerbenden umgeht. Meine gefühlte Statistik der letzten 20 Jahre. Denn diese eine Frage kommt immer und immer wieder: ➡️Diana, wie ziehst Du Würmer aus der Nase des Bewerbenden? 😉Meine Antwort: Gar nicht, den ich bin kein Wurmzieher 🔴🔴🔴🔴🔴 […]
Homeoffice -normal im Jahr 2023....aber welche Tipps kann die HR-Abteilung an die Mitarbeitenden dazu abgeben. Als One-Pager oder was auch immer.... Diese Podcastfolge gibt Dir ein paar Tipps, die Du in Deine Empfehlungen an Mitarbeitenden mitabgeben kannst. Das mache ich gerne für Dich. Herzliche Grüsse aus der Schweiz, Diana Wenn Du mehr über die Supervisionsgruppe […]
Es gab Zeiten, in denen ich nicht mehr im HR arbeiten wollte. Diese Momente habe ich heute noch. Damals jedoch speziell, wenn ich: - Um 20.00 Uhr noch ein Bewerbungsgespräch führte, weil es dem super interessanten Bewerber nicht anders geht. - Den Termin beim Arzt vergessen habe, weil gerade ein Lernender die […]
So schlank wir das graue Tier mit Rüssel. Meine Freundin Conny aus Berlin sammelt Geschichten, Bilder von Elefanten. Sie hat 1000ende Fotos gemacht -hat auf Elefanten geritten und ist geradezu verliebt in diese Dickhäuter. Sie erzählte mir folgendes: In einer Zirkusvorstellung sind sie imposant. Diese ungeheure Grösse. Diese Kraft. Diese Stämmigkeit. […]
The show must go on. Personaler, die nicht fähig sind das Thermometer des Lebens einschalten zu können, leben oftmals reaktiv. Sie haben ständig das Gefühl von aussen gesteuert zu werden und meinen, dass sie immer nur auf Anforderungen re-agieren. Von aussen erkenne ich es oft an ihren Anspannungen.Sie sind für gute Beobachter sichtbar.Das antrainierte Lächeln.Die kontrollierten Bewegungen.Die Unzufriedenheit […]
HR verkauft nicht. Nein....dagegen wehre ich mich. HR gewinnt Menschen für ein Unternehmen, das von Menschen geführt wird. Dazu habe ich mich mit einem Urgestein des Head Huntings unterhalten. Höre rein in dieses lebhafte Interview und bilde Dir Deine eigene Meinung. Zu Bernd Ziehten. Siehe hier PS: Ich freue mich Dich in der HR-Supervisionsgruppe über […]
Trennungsmanagement Du arbeitest im HR in einer KMU? Dann bist Du hier richtig. Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben. Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung. Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung. Wie geht ein Kündigungsgespräch? Was muss man beachten? Was macht der Vorgesetzte? Was […]
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Meine Cousine Sara legte mir gerade dieses Bestätigungsschreiben der Firma X vor. 💥Ihre Frage an mich: "Echt jetzt: kann ich die Tag und Nacht anrufen?" 💥Meine Tante Mina mischt sich lautmalend ein.Sie hat soeben einen modernen Korrespondenzkurs absolviert und sagt kritisch: "Zur Verfügung....ha....altmodischer gehts […]
Warum hat nur das Topkader Anspruch auf Sabbatical? Stefan ist in diesem Grosskonzern seit 10 Jahren Abteilungsleiter. Er ist sehr, sehr wichtig. Ohne ihn gehts eigentlich nicht. Nun bezieht er 🛑#Sababatical. Dieser zeitweise Ausstieg aus dem Erwerbsleben soll ihm zur Entspannung und Wiedergewinnung von Kreativität dienen. Das gute daran: 🔴Stefan hat in dieser Zeit Arbeitsplatzgarantie. […]
Aber wir hatten doch gut und teuer rekrutieren lassen. Beat, 52, Geschäftsleiter einer KMU von 80 Mitarbeitenden im Berner Oberland. „Wir haben die Rekrutierung 1A über einen befreundeten Personalberater aus dem Golfclub gemacht. 25 OOO Schweizer Franken hat uns die Sache gekostet. ❌Und jetzt nach 11 Monaten kündigt dieser Mitarbeiter. […]
