Internetrecherche? Spitzel sei? Stasimethoden im HR? Was darf ich über Bewerber vorab in Erfahrung bringen? 40 - 50 Prozent aller Unternehmen, die befragt wurden, nutzen Xing und Linkedin regelmässig, um Informationen über Bewerber zu erhalten. Internetrecherche? In meinem HR-Netzwerk habe ich eine nicht repräsentative Umfrage gestartet und ähnliche Ergebnisse erhalten. Gehört die Recherche zu unserer […]

Heute zeige ich Dir 3 Schritte im Umgang mit wütenden Mitarbeitenden. Wenn jemand wirklich wütend ist, zeigt er Emotionen. Es ist menschlich sich dabei auch in Worten zu vergreifen. Wie können wir als Personalverantwortliche damit umgehen? Hilft es sachlich zu bleiben! Nein - das ist nicht so. In diesem Podcast erkläre ich Dir die 3 […]

sagt mein Chef. Und ich als Tiernärrin, Hundebesitzerin nicke. Ich nicke überzeugt und in dieser Podcastfolge gebe Dir meine Haltung dazu durch. Ein Video dazu ist in der geschlossenen Vip-Gruppe auf Facebook zu sehen.   Herzliche Grüsse,   Diana Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

Die ABC-Triage ist der erste Grobfilter in der Selektion. Dann folgen die ersten Gespräche und erst bei den zweiten Gesprächen wird es so richtig interessant. Wichtig ist es hier auch sehr zeitnah zu reagieren und sich nicht auf vorzeitige Schnellschüsse einzulassen. Mehr in diesem Podcast. Als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich Dich gerne in Coachings in Deinem […]

In dieser Podcastfolge erfährst Du wie es Dir gelingt, mündliche Absagen fair und wertschätzend zu formulieren. Mehr in meinen Blogs und in der HR-Community auf facebook: HRM ist mehr als eine Dienstleistung. HRM ist Kunst. Menschen arbeiten bei Menschen und nicht bei Firmen. Und Du? Du gewinnst sie, Du entwickelst sie, Du erhältst sie und […]

Ein Assessment hat eine hohe Validität. Ein Assessment kann uns Personaler bei der Entscheidungsfindung helfen. Aber Achtung: ein Assessment ist nur ein Mosaikstein von vielen. Drum prüfe, wer sich mit Arbeitsvertrag bindet.   In diesem Podcast lasse ich Dich an meinen Erfahrungen teilhaben. Vielleicht ist der ein oder andere Tipp dabei? Du hast ganz andere […]

Rückkehrgespräche Das oberste Ziel eines Rückkehrgespräches sollte sein: die Gesundheit des Mitarbeiters. Ich zeige Dir heute ein Gesprächsraster auf. Das Thema Vertrauen ist hier sehr wichtig. Rückkehrgespräche Einfühlsame aber echte Sätze wie: Ich bin froh, dass Du wieder da bist. Du hast hier gefehlt! Wenn Du das so meinst, dann sage es.     Willst […]

Warum nervt das HR die Führungskräfte? Warum hat das HR so ein schlechtes Image?  Bis vor kurzem habe ich das ganz anders wahrgenommen. Aber in letzter Zeit erhalte ich immer wieder sehr viele negative HR-Erlebnisse; meine Gesprächspartner erzählen mir Geschichten, die ich kaum glauben kann. Nervensäge HR? Wahnsinn, was zum Beispiel Führungstrainer dazu erzählen. Unglaublich, […]

Ich habe die Merkel-Raute geübt. Du weisst, schon diese Raute, die Frau Merkel sehr oft zeigt.   Kennst Du das? Bewerber versetzen Dich? Vorgesetzte verfügen freizügig über Deine Zeit? Podcasterinterviewtermine werden einfach vergessen? Wäre es nicht schön eine Technik zu haben, die das alles aufhebt? Ich versuchte es mit der Merkel-Raute. Das sind die Erlebnisse […]

Team T.E.A.M. toll ein anderer machts. Was ist gute Teamarbeit für Sie? "Ja - wenn man sich gegenseitig hilft!" "Wenn man gerne zur Arbeit kommt!" Oha - immer diese Generalisierungen. Team Wer ist bitte der MAN? Also der mit einem "N"? Und was hat der man im Team zu suchen. Ein Team ist ein Wir […]