22. November 2017
Führungsunterstützung = die Personalerin

Weisst Du wobei Du einen Chef unterstützen kannst?   Führen heisst neben Ziele setzten, Vorbild sein, Methoden- Fach, Sozial-, Persönlichkeitskompetenzen etc. auch   PLANEN-ENTSCHEIDEN-AUFGABEN VERTEILEN UND KOORDINIEREN - ANDERE ZUM HANDELN VERANLASSEN und schlussendlich - so ungeliebt es auch ist: Kontrolle und Bewertung.   Soweit zur Sachebene dieser Funktion Eine Führungsfunktion wird nur akzeptiert, wenn […]

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15. November 2017
Führungsstile - Wissenshäppchen für die Personalerin als Führungssunterstützung

Zwei grosse Unterscheidungen sind bei der Einordnung des Führungssstils wichtig:   Der eindimensionale Führungsstil und der zweidimensionale. Der Unterschied ist recht einfach.   Beim eindimensionalen Führungsstil ist lediglich EIN Merkmal kennzeichnend für den Führungsstil.   Daraus bildet sich der sogenannte AUTORITÄRE und der KOOPERATIVE FÜHRUNGSSTIL. Und beim zweidimensionalen Führungsstil sind ZWEI Einflussgrössen deutlich. Und zwar […]

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12. November 2017
Setze Dir ein Denkmal im Human Resource Management (Podcast #36)

Denkmal setzen? Im HR? Im Personalmanagement? Wie soll das möglich sein? Was ist realistisch und was willst Du wirklich? Diese Episode ist mit viel Augenzwinkern und doch als Impuls für Deine erfolgreiche HR-Arbeit anzusehen. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann […]

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8. November 2017
43 Fragen im Human Resource Coaching

Wer fragt, führt. Und wie oft gibst Du ein Statement ab? Und wie oft mischst Du Dich in Angelegenheiten ein und versucht sie zu steuern? Einfluss zu nehmen. Natürlich nur gut gemeint, nee....geht klar.   Versuchs doch mal ganz anders. Gebe einfach kein Statement mehr ab. Egal ob ein erboster Vorgesetzter vor Dir steht und […]

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18. Oktober 2017
Wie Du Führung in schwierigen Gesprächen übernimmst, ohne dabei

reskeptlos zu sein. Spieglein, Spieglein an der Wand, wer hat die beste Kommunikationsmethode im wundersamen HR-Land? Es war einmal die Methode, in ICH-Sätzen zu sprechen. Es war einmal die Methode immer SMARTE-Ziele zu fomulieren. Es war einmal die Methode nur das Verständnis sicher zu stellen. Es war einmal die Methode aktives Zuhören zu praktizieren. Es […]

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15. Oktober 2017
Personalerinnen helfen nicht beim Streiten (Podcast #32)

Streiten? Schlichten? Mediation? Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein? Und das in einer KMU? In der sie alle beim Namen kennt. Gemeinsam Mittagessen geht. Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z.B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann? In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner […]

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11. Oktober 2017
Schreibst Du Leitbild mit 2 Ds?

Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt wird.   Hier will die Geschäftsleitung festhalten, in welchen Punkten das […]

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24. September 2017
die besten Sprüche und Zitate im Human Resource Management (Podcast # 38 )

Humor ist, wenn FRAU oder MANN trotzdem lacht. Hier weitere 20 Zitate. Viel Spass bei diesen HR-Zitaten, die Dir neben einem Lächeln auch einige Impulse für Deinen HR-Alltag bringen soll. Und übrigens: "Informiere Dein Gesicht, wenn Du gerade glücklich bist. Lächeln ist und bleibt die kürzeste Entfernung zwischen Dir und den Mitarbeitenden, den Führungskräften". Mehr […]

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23. September 2017
Prüfer wollen Dein Wissen und nicht Dein Nichtwissen!

Herbstzeit - Prüfungszeit Prüfungsangst - Märchen um Prüfer     Seit über 15 Jahren bin ich Prüfungsexpertin für HRM, Leadership, Kommunikation, Coaching, kaufmännische Branchenkunde. Sei es bei Personalfachpersonen, bei Führungsleuten, bei Verkäufern, bei Marketingmanagern oder auch bei Lernenden. Und jedes zweite/dritte Jahre durfte ich auf der anderen Seite sitzen...denn ich bin ein bekennender Ausbildungstourist. Ich […]

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17. September 2017
Wenn Stellvertreter am Stuhl sägen (#29)

Jede Hierarchiestufe hat eigene Spielregeln. Auch und gerade, wenn in einem Unternehmen das anders deklariert wurde. Und wir? Wir, die Frauen und Männer, die im Personalwesen arbeiten, müssen damit umgehen. In diesem Podcast erhältst Du einen selektiven Impuls zu diesem Thema. Und vielleicht erkennst Du sogar Parallelen? Dann schreibe mir und hol' Dir auf jeden […]

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