Was ist Host Leadership – und warum ist es so relevant? Früher war Führung oft ein Synonym für Kontrolle: Entscheidungen treffen, Prozesse überwachen, Ergebnisse abliefern. Klingt trocken, oder? Und mal ehrlich: In einer immer komplexeren Arbeitswelt funktioniert das so nicht mehr. Genau hier kommt Host Leadership ins Spiel. Die Idee? Sie stammt von Mark McKergow, und sie […]

„5 Minuten zur inneren Ruhe – Der mentale Reset für HR-Profis“ Beschreibung: In dieser Episode von „Abenteuer HRM“ nehmen wir uns eine kurze Auszeit vom hektischen HR-Alltag. Wir zeigen dir, wie du mit einer einfachen 5-Minuten-Übung deine mentale Batterie wieder aufladen kannst. Diese Übung kombiniert Atemtechniken mit einer kurzen Achtsamkeitsmeditation, die du problemlos in deinen […]

HR-Wissen - mal schnell so.... Kannst Du mal über diese Stellenbeschreibung schauen? Eine Teilnehmerin meines letzten Trainings (Rekrutierung) schickte mir soeben 2 Stellenbeschreibungen. Und da wusste ich es:heute muss ich über Stellenbeschreibungen einen Post auf linkedin absetzen, damit auch andere einen Mehrwert von meiner 30jährigen KMU-HR-Erfahrung als Personalerin/Dozentin/Schulbuchautorin haben. Es gibt zwei Arten von KMUs:die […]

Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungsritualen, die oft mehr Schein als Sein […]

Wenn der erste Arbeitstag zur Dekoschlacht wird – und die Ernüchterung folgt Kennst du das Gefühl, wenn der erste Arbeitstag mehr an eine Oscar-Verleihung als an einen normalen Arbeitstag erinnert? Wenn der Schreibtisch mit Luftballons, Konfetti und einer persönlichen Willkommensrede geschmückt ist? Ja, wir reden von diesen übertriebenen Begrüßungsritualen, die oft mehr Schein als Sein […]

Panikattacken im HR – Häufiger als man denkt HR ist ein Bereich voller Herausforderungen. Jeden Tag jonglieren Personaler zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den oft unsichtbaren Belastungen, die hinter den Kulissen ablaufen. Kein Wunder, dass Panikattacken in der HR-Welt häufiger sind, als man denkt. 🔹 Die Unsichtbare Last des HRHR […]

Betreff: Grenzen setzen im HR? Beginnt nicht im Gespräch – sondern im Kopf.   Liebe HR-Kollegin, lieber HR-Kollege   im HR-Alltag sind wir oft Vermittler, Möglichmacher, Zuhörer. Doch wo bleiben unsere eigenen Grenzen?   Wenn ich eines in den letzten Jahren gelernt habe, dann das: Nein sagen ist keine Schwäche. Es ist Führung.   Und […]

Arbeitgebersiegel: Echte Stärke oder Hochglanz ohne Inhalt? Arbeitgebersiegel hier, Top-Ranking da – der Markt quillt über vor Auszeichnungen, die Unternehmen glänzen lassen sollen. Aber mal ehrlich: Wer blickt da noch durch? Und vor allem – bringt das alles wirklich was? Schauen wir uns die Sache mal genauer an.1. Arbeitgebersiegel überall – aber warum eigentlich?Wusstest Du, dass […]

HR bedeutet oft: halten, bevor jemand fällt. vermitteln, bevor der Ton kippt. verstehen, bevor jemand spricht. und dabei selbst stark bleiben – auch wenn innen alles bebt. Diese Woche war vielleicht voll. Voller Meetings, voller Erwartungen, voller Gedanken. Du hast Büros betreten, in denen Spannungen spürbar waren. Du hast Konflikte entschärft, ohne dass es jemand […]

HR bedeutet oft: halten, bevor jemand fällt.vermitteln, bevor der Ton kippt.verstehen, bevor jemand spricht.und dabei selbst stark bleiben – auch wenn innen alles bebt. Diese Woche war vielleicht voll.Voller Meetings, voller Erwartungen, voller Gedanken. Du hast Räume betreten, in denen Spannungen spürbar waren.Du hast Konflikte entschärft, ohne dass es jemand richtig mitbekam.Du hast Gespräche geführt, […]