Was bringt Mentoring wirklich?Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Mentoring – eine HR-SuperkraftAls HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahmen zu begleiten und ihr Potenzial […]
Daten sind cool, Menschen sind besserIn einer Welt voller KPIs und endloser Datenflut scheint der Fokus im HR-Bereich immer mehr auf Fakten, Zahlen und Statistiken zu liegen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In dieser Episode sprechen wir über die Essenz von HR: die Menschen! Empathie statt ExcelDer Mensch ist kein Spreadsheet! Wir reden […]
Personaler, die oft übersehen, wie viel sie eigentlich haben, können, erleben und erfahren dürfen, entgeht oft der Zauber des Lebens. Sie bemerken gar nicht wie viele Ressourcen und Möglichkeiten sie haben.Warum? Weil sie beschäftigt sind darüber zu klagen, was nicht klappt. Die Lösung? 🔴Dankbarkeit. Jetzt sehe ich schon, dass der ein oder andere hier weiterklickt. […]
Hilfe - meine Chefin ist neidisch auf mich. (Ariane, HR-Businesspartner, KMU (280 MA) - Schweiz) Ariane schrieb mir hier auf Linkedin. Ich versprach ihr offen zu antworten. Das war für sie i.O. Meine Antwort an Ariane: Wenn du das Gefühl hast, dass deine Chefin neidisch auf dich ist, kann das eine schwierige und belastende Situation […]
Als Mentaltrainerin, Dozentin und Prüfungsexpertin lebe ich seit 20 Jahren mit der Angst. Meine Coachees beschreiben diese in vielfältiger Form und daher habe ich auch ein intensives, umsetzbares Coaching dazu entwickelt. Heute gebe ich 7 Tipps, um Ängste zu managen und mutiger zu werden. 1.) Spiele das Worst Case Szenario durch. Danke […]
🍀SOS Prüfungskit (Schweiz) Vermehrt erreichen mich in der Chatfunktion Anfragen, ob ich ein schnelles Prüfungsangstcoaching mache. So nach dem Motto: "Morgen ist die Prüfung - heute noch einen schnellen Termin." Daher antworte ich hier offen: Vielleicht gibts die Trainer und Coachs, die dies anbieten. Ich kann es nicht anbieten. Ich habe keine Tablette oder Spritze […]
Man muss doch schliesslich die Antworten notieren, damit man sie auswerten kann. Ich nehme immer meinen Lapi mit ins Gespräch und schreibe mit. Ich schreibe nicht mit, ich kann mir alles merken. Ich lasse den Vorgesetzten mitschreiben. Ich schreibe in Steno mit. Manchmal schalte ich heimliches die Aufnahme des Handy an um nachher […]
Human Relations statt Human Resources "Human Relations" (bedeutet: menschliche Beziehungen) und "Human Resources" (menschliche Ressourcen) sind ansich zwei verschiedene Konzepte im Bereich der Arbeitswelt und Organisationen. Ich habe Dir hier mal die Hauptunterschiede aufgeschrieben: Human Relations: Dieser Begriff bezieht sich auf die Studie und Praxis von zwischenmenschlichen Beziehungen und sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz. Es betont […]
Durchsetzungsfähigkeit herausfinden? Hier gebe ich neben diesen Tipps weitere: Stell Fragen, die einen richtigen Austausch ermöglichen, anstatt nur nach Ja oder Nein zu fragen. Das hilft, mehr über die Bewerber zu erfahren. Frag nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit, um besser einzuschätzen, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen reagiert haben. Hör aktiv zu und gehe […]
Gesundheitsmanagement und Stress. Stress ist eine normale Reaktion auf Herausforderungen im Leben. In kleinen Dosen kann er dir helfen, motiviert zu bleiben und effektiv zu arbeiten. Aber zu viel Stress kann deine Gesundheit beeinträchtigen. Es ist wichtig, auf deine Stressoren zu achten und gesunde Bewältigungsstrategien zu finden. Das könnte Sport, Entspannungstechniken oder Zeit mit Freunden […]
