Andrea Patzelt ist für mich eine erfolgreiche HR-Frau.
Sie ist nicht nur eine bezaubernde Gesprächspartnerin - sondern kann fazinierend erzählen.
Ich mag sie!
Andrea ist einer ganz bestimmten Branche sehr erfolgreich. Sie rekrutriert für Autohäuser der Extraklasse.
Sie berichtet von ihrem Weg aus dem Wellness-Branche in die Autobranche.
Augenhöhe ist ihr wichtig - das macht erfolgreich!
Die Anforderungen von Jaguar, Porsche etc. sind sehr unterschiedlich.
Wir reden über Lügen im Bewerbungsgespräch, über Kandidaten, Auftraggeber.
Die gezielte Suche ist ihr wichtig.
In diesem Gespräch öffnet sie mir die Augen betr. Autoverkäufern. Tatsächlich ist im Premium Bereich vieles anders.
Kunden wollen gesehen werden, sagt sie.
Mitarbeiter wollen gewertschätzt werden und auch das kommt mehr und mehr.
Das Premiundenken ist ihr sehr wichtig. Dieser Geist muss durch ein ganzes Autohaus getragen werden. Eigenverantwortung muss von allen getragen werden.
Die Kunden spüren dies und kaufen dort gerne.
Offener Blick.
Offenes Herz.
Arbeit soll Spass machen!
Diese letzten 3 Sätze haben mir in diesem Interview besonders imponiert.
Andreas Koordinaten sind hier zu finden:
Andrea Patzelt Recruiting » Onboarding » Coaching p: 089 / 215 38 060 m: 0160 / 9799 4016 a: Ludwigstrasse 8 - 80539 München w: www.andrea-patzelt.com e: ap@andrea-patzelt.com podcast: PremiumJobs-Podcast - Klicken Sie hier!
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Ganz herzlicher Gruss, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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