Kennst Du das?

Du arbeitest im Personalmanagement, und niemand hält sich an sinnstiftende HR-Prozesse?

 

Du hast Personal(bereichs)verantwortung und der Chef stärkt Dir selten den Rücken?

Du bist vielleicht sogar die einzige Personalerin in einer KMU und musst diese Position immer und immer wieder verteidigen?

Du wirst den Bereich HR übernehmen - und weisst nicht wie Du strukturiert vorgehen sollst?

 

Wäre es nicht schön?

Wenn Du eine unbestrittene Position in Deinem Unternehmen hättest?

Wenn Du fachlich wie auch persönlich hoch anerkannt bist?

Wenn die Vorgesetzten Dich als gleichberechtigte Sparringpartnerin sehen?

Wenn Du wirklich mitwirken und lenken kannst?

 

 

 

Dann habe ich hier wirklich etwas Wertvolles für Dich!

Themen rund um die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Führungskräften im breiten Spektrum der HR-Arbeit mit dem Fokus: dass es Dir gut geht.

Profitiere von meinen jahrelangen Erfahrungen/Dozententätigkeit und baue mein Wissen zu Deinem Mehrwert aus.

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