9. Dezember 2019
Peinliche Weihnachtsfeiern gehen so....(#147)

In dieser Sonderpodcastfolge geht es um Weihnachtsfeiern. Und um eine besonders peinliche Weihnachtsfeier. Ich durfte 5 sehr unterschiedliche Personen, Funktionen, Branchen interviewen und mir wurde erzählt, wie die Weihnachtsfeiern in ihrem Betrieb ablaufen. Ich war erstaunt. Denn manchmal erinnerte mich so gar nichts an Weihnachten. Es ist spannend zu hören, wie Firmen dieses Fest gestalten. […]

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8. Dezember 2019
Souveräne Gelassenheit vom Profi lernen (#144)

Heute habe ich einen Profi zum Thema souveräne Gelassenheit für Dich eingeladen. Pascale Fahrni (https://fahrni-coaching.ch/) wird eine Menge Tipps und Impulse geben, damit es Dir so richtig gut geht. Wenn Du mehr über sie erfahren willst, dann höre in ihren Podcast: Du erreichst Pascale wie folgt: fahrni-coaching Pascale Fahrni Oberdorfstrasse 1 3053 Münchenbuchsee +41 79 […]

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3. Dezember 2019
Entdecke die Kraft des Abgrenzens (Podcast Nummer 21)

Du bist falsch in Deinem HR-Job, wenn Du denkst, Du kannst hier in eine Retter-Rolle schlüpfen. Du hilfst Mitarbeitenden nicht, wenn Du mitleidest. Eine HR-Verantwortliche löst keine persönlichen Mitarbeiterprobleme, die sie nicht aufgrund ihrer Funktion lösen muss. [ctt template="8" link="0uL5d" via="no" ]Werde nicht zu Mutter Teresa in Deiner Personalarbeit.[/ctt] Mach die persönlichen Angelegenheit der Mitarbeitenden, […]

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2. Dezember 2019
Charakter und Kündigung

Was die Kündigung über den Charakter aussagt… Oftmals höre ich wie schrecklich sich Mitarbeitende in der Kündigungszeit aufgeführt haben. Von Dienst nach Vorschrift bis über „Krankfeiern“. Die schrecklichsten Horrorgeschichten kursieren da. Wird wohl was dran sein. Kündigung und Charakter In 30 Jahren Personalertätigkeit hatte ich jedoch nur einmal diesen Fall. Jemand erhielt keine Verlängerung des […]

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1. Dezember 2019
HR-Selbstmanagement geht so (#143)

Selbstmanagement und das im HR? Wie geht das? Im Rahmen meines HR-Jahreskurses (Warteseite hier: https://dianarothcoaching.com/hr-jahresprogramm-warteseite2/) behandele ich vielfältig das Thema Selbstmanagement. Wir alle haben 24 Stunden und wir gehen sehr unterschiedlich mit dieser wertvollen Zeit um! Wie gehst Du nun in Deiner HR-Arbeit damit um? Welche Tools nutzt Du? Welche Sachen sind so gar nicht […]

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24. November 2019
Wenn Stellenvermittler mit Personalern "plaudern"

Ich habe die Ehre mit einem tollen Podcastkollegen zu reden. Christoph Stelzhammer von veredelt vermittlelt. Veredelt vermitteln für Stellensuchende Sie streben eine neue berufliche Herausforderung an?Sie möchten Ihre Stärken gezielt einsetzen und so Ihre Karriere vorantreiben? Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit der C. Stelzhammer GmbH Hier erhalten Sie ein individuelles Bewerbungstraining und Unterstützung […]

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20. November 2019
Weihnachtsfeiern! Motto: "Nonne-Flittchen/Priester-Zuhälter"

  Die alljährlichen Weihnachtsfeier nähern sich und ich habe fünf Personen dazu interviewt. Dieser Artikel darf: mit einem Augenzwinkern gelesen werden. Noemi, 17, Lernende (Industriekauffrau, AZUBI), 2 Lehrjahr, Detailhandel Weihnachtsfeiern in unserer Firma sind so ganz anders. Plötzlich sind alle so locker. Im ersten Lehrjahr war ich mega geflasht, was da abging. Der CEO hat […]

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17. November 2019
Onboarding klappt nicht (#140)

Das Jahresprogramm Augenhöhe für HR-Fachleute startet bald. Das Thema Einführungsplan ist ein Thema von vielen. Immer wieder erhalte ich grosse Fragezeichen zu diesem Thema. Viele Vorgesetzte verstehen nicht, warum ich als Personaler auf einen guten Einführungsplan poche. Ich argumentiere sehr gerne betriebswirtschaftlich. Denn das ist ihnen besonders wichtig. Onboarding bedeutet auch Produktivität fördern. Je schneller […]

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14. November 2019
mobbing ist oft bossing

Hast Du schon das Wort „bossing“ gehört? Hiermit wird das Mobbing durch Vorgesetzte bezeichnet. Tröstet es Dich zu wissen, dass gemäss einer Studie bereits jeder zweite Arbeitnehmer bossing erlebt hat? Wenn man den Statistiken glauben darf, so werden mehr als die Hälfte aller Mobbing-Opfer durch den Chef (oder Chefin) gemobbt. Was steckt dahinter? Meine Erfahrungen […]

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13. November 2019
Wir fordern...und zwar sofort

Wir fordern…und zwar sofort.. Kennst Du die Mitarbeiter, die immer im WIR statt im ICH sprechen. Eigentlich doch wirklich gut. Das sind doch Teammenschen - denkst Du jetzt. Grundsätzlich bist Du da richtig unterwegs. Aber um ehrlich zu sein: ich habe noch nie ein Team befördert gesehen, aber immer nur einzelne ausgesuchte Personen aus einem […]

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