16. Februar 2020
Potenzial oder Potential? Die Potenzialforscherin im Interview (#155)

Potential zu erforschen, macht Spass! Das sagt die  Potenzialforscherin Christina Jacquat. Die tieferen, unbewussten Motive leiten uns. Das Ausleben des Potenzial ist eine Lebensaufgabe, weil wir verschiedene Lebensphasen haben. Diese verändern uns. Worauf willst Du Deinen Fokus setzen? Wie lebst Du Dein Potenzial? Wie erkennst Du dies bei den Mitarbeitenden, die Du betreust? Wie stark […]

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9. Februar 2020
Erfolg sichtbar machen (#154)

Erfolg? Erfolg im HR? Erfolg im Privatleben? Alles nur Blablaba...oder doch möglich? Seit 2017 habe ich diese Zieltechnik, die nicht nur Spass macht sondern auch mein Auge erfreut. Täglich. In diesem Podcast stelle ich Dir eine Technik vor, die Dir vielleicht auch gefällt. Viel Spass beim Zuschauen. Mehr Tipps gibt es der kostenfreien Challenge "Diplomatie […]

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2. Februar 2020
Informationen im HR (#153)

Informationen im HR sind vielfältig. Wie jedoch professionell damit umgehen?  Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man Email an alle Mitarbeiter absendet. Was ist das Informationsthema? Um was geht es? Das ist eine Frage von vielen. Die adressatengerechte Information ist ebenso wichtig. Welche Punkte hier beachtet werden müssen, dass erkläre ich Dir hier. Näheres […]

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26. Januar 2020
Beurteilen oder beobachten (#152)

Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]

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19. Januar 2020
Chefs muss man helfen (#151)

Vorgesetzte sind oft ausgezeichnete Fachkräfte. Auch, wenn sie oft der Meinung sind, dass "Personal" jeder kann, so kannst Du diese Meinung ändern. Chefs brauchen Hilfe. Chefs akzeptieren Hilfe, wenn sie einen Nutzen sehen. Personaler müssen oft das Anforderungsprofil gemeinsam mit den Vorgesetzten anpassen. In diesem Podcast beantworte ich eine Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes und […]

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16. Januar 2020
7 Karrierestrategien für Frauen

Oft wird behauptet, dass Mitarbeiterinnen, weibliche Führungskräfte und auch Personalerinnen sich selbst ihr ärgster Feind seien. Ja, was du über Dich denkst, kann verhindern, dass Du das erreichst, was Du möchtest. Das trifft auf Personalerinnen zu, deren defensives Verhalten verhindert, dass sie als HR-Leitung auf Geschäftsleitungsebene agieren.   Die Erfahrung hat mich in den letzten […]

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13. Januar 2020
MEHR gute Bewerber (#150)

Mehr Bewerber Mehr gute Bewerber Gute Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen Gute Kandidaten, die zum Team passen Gute Kandidaten, die zum Vorgesetzten passen Gute Bewerber, die zurn Unternehmen passen. Es ist kein Geheimnis. Sondern einfach ein paar kleine Stellschrauben, die schon grosses bewirken können. Was passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Höre in diese Podcastfolge […]

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5. Januar 2020
Sie passen nichts ins Team! (#149)

Absagen Grund: Team Der Bewerber passt nicht in das Produktionsteam. Deswegen hat der Vorgesetzte gesagt, ich soll ihm absagen. Ich soll es ihm natürlich nicht so krass sagen! Solche und ähnliche Berichte erhalte ich laufend von Personalern. Tja, es ist schwer Bewerbern abzusagen. Dazu habe ich diesen Blog geschrieben: https://dianarothcoaching.com/absagen-schriftlich/ Wie nun sagen? In diesem Podcast […]

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29. Dezember 2019
Über 7 Brücken musst Du im HR gehen (Folge 148)

7 Brücken tun sich für Dich auf, wenn Du langfristig im HR erfolgreich sein willst. Die Arbeitswelten in denen wir uns bewegen, haben wir verschiedene Tücken. Die ärgsten Feinde haben wir in uns. Es gibt da verschiedene Sätze, die Dich in Deinem persönlichen Tun behindern. Wie Du sie umgehst, das zeige ich hier. Näheres gibt […]

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22. Dezember 2019
HR-Prophezeihung

In diesem Podcast erkläre ich Dir 3 Themen, die uns in unserer HR-Arbeit immer wieder begegnen. Als erstes erkläre ich die HR-Prophezeihung. Es ist kein Geheimnis dass positive Gedanken nicht nur Deine Stimmung sondern auch Dein Verhalten ändern können. HR Prophezeiungen sind im Beruf vielseitig sichtbar – aber leider auch gefährlich, denn sie können sich […]

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