2. August 2021
So berätst Du Führungskräfte #237

Personaler unterstützen Führungskräfte. Sie sind Dienstleister und Sparringspartner. In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, wie Du Beratungsgespräche meisterst. Viel Spass beim Zuhören. Ich freue mich, wenn wir uns in linkedin verbinden. Mein Name dort: Herzblutpersonalerin. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und […]

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26. Juli 2021
Hilfe, ich bin überqualifiziert....#236

Der Bewerber ist überqualifiziert! Sie sind überqualifiziert! Welche Punkte sprechen für eine Einstellung eines überqualifizierten Mitarbeiters, welche dagegen? Welche Erfahrung hast Du gemacht? Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen.   Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja?   Dann freue […]

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19. Juli 2021
So informierst Du verhältnismässig (#234)

Verhältnismässig informieren In der Serie rund um Kommunikation bespreche ich heute mit Dir die verhältnismässige Information. Die Verhältnismässigkeit ist schwer zu finden und hat sicher mit der individuellen Betrachtungsweise. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast […]

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12. Juli 2021
So informierst Du richtig....#233

Stufengerechte Information ist leicht! Echt jetzt? Ja, denn wenn Du überlegt und Schritt für Schritt vorgehst, ist es möglich. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue ich mich sehr über Deine 5Sterne […]

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5. Juli 2021
Gute Nachrichten für Personalerinnen #232

Weitere gute Nachrichten für Personalerinnen. Ich mach'Dich mit diesem Podcast fit auf die Kommunikation im HRM. Heute gehts um die PARASPRACHE. Du hast Fragen dazu: schreibe mir! Ich beantworte jedes Mail. Herzlicher Gruss, Diana Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig […]

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28. Juni 2021
Du sprichst immer, auch wenn Du nichts sagst.....#231

Nonverbale Kommunikation ist in Gesprächen im HRM sehr wichtig. Selbst, wenn Du nicht redest, wirkst Du. In diesem Podcast erhältst Du gute Tipps. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue ich mich […]

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21. Juni 2021
So überwindest Du die ICH-Hürde #230

Ich-Sätze werden gepredigt. In jeder HR-Ausbildung. Im Berufsalltag ist es nicht immer einfach das umzusetzen. Trotzdem bin ich ein FAN von Ich-Sätzen. In diesem Podcast zeige ich Dir, wie Du diese Sätze in Deinem HR-Alltag leben kannst. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an […]

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14. Juni 2021
Ich bin voll ok - aber Du nicht #229

ok ok Ich bin ok Du bist nicht ok! Oder bist Du vielleicht ok und ich nicht ok? Besser: wir beide sind voll ok. Was steckt dahinter? Ich zeige Dir in diesem Podcast, wie stark die Haltung das Gespräch beeinflusst. Mehr dazu gibt es in der Facebook-Gruppe oder in der HR-Masterclass. Mehr dazu gibt es […]

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7. Juni 2021
Du bist eine Senderin! #228

Kommunikation Kennst Du das Sender-Empfänger-Modell? Für Deine HR-Arbeit ist dieses Modell sehr interessant. In diesem Podcast erzähle ich kurz aus dem Alltag eine HR-Dozentin, die auch das Thema Kommunikation unterrichtet. Viel Spass! Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und […]

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31. Mai 2021
So führst Du Bewerbungsgespräche Teil 2

#227 Ich gebe Dir hier nun dem Teil 2 ganz viele Tipps zu Bewerbungsinterviews. Hier ist: TEil 2 von Bewerbungfragen; höre auch gerne den vorherigen Podcast. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher […]

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