Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]
Sei eckig, kantig nur nicht rund! Ein Post von mir auf linkedin hat im Dezember besonders viel Erfolg gehabt. Ich schrieb über das Thema: "eigene Meinung". Dazu stelle ich Dir heute folgende Fragen: Wie bleibst Du Dir selber treu? Wie reagierst Du auf andere Standpunkte? Kennst Du die Mitarbeitenden, die mit dem Kopf durch die […]
Potential zu erforschen, macht Spass! Das sagt die Potenzialforscherin Christina Jacquat. Die tieferen, unbewussten Motive leiten uns. Das Ausleben des Potenzial ist eine Lebensaufgabe, weil wir verschiedene Lebensphasen haben. Diese verändern uns. Worauf willst Du Deinen Fokus setzen? Wie lebst Du Dein Potenzial? Wie erkennst Du dies bei den Mitarbeitenden, die Du betreust? Wie stark […]
Erfolg? Erfolg im HR? Erfolg im Privatleben? Alles nur Blablaba...oder doch möglich? Seit 2017 habe ich diese Zieltechnik, die nicht nur Spass macht sondern auch mein Auge erfreut. Täglich. In diesem Podcast stelle ich Dir eine Technik vor, die Dir vielleicht auch gefällt. Viel Spass beim Zuschauen. Mehr Tipps gibt es der kostenfreien Challenge "Diplomatie […]
Informationen im HR sind vielfältig. Wie jedoch professionell damit umgehen? Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man Email an alle Mitarbeiter absendet. Was ist das Informationsthema? Um was geht es? Das ist eine Frage von vielen. Die adressatengerechte Information ist ebenso wichtig. Welche Punkte hier beachtet werden müssen, dass erkläre ich Dir hier. Näheres […]
Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]
Vorgesetzte sind oft ausgezeichnete Fachkräfte. Auch, wenn sie oft der Meinung sind, dass "Personal" jeder kann, so kannst Du diese Meinung ändern. Chefs brauchen Hilfe. Chefs akzeptieren Hilfe, wenn sie einen Nutzen sehen. Personaler müssen oft das Anforderungsprofil gemeinsam mit den Vorgesetzten anpassen. In diesem Podcast beantworte ich eine Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes und […]
Oft wird behauptet, dass Mitarbeiterinnen, weibliche Führungskräfte und auch Personalerinnen sich selbst ihr ärgster Feind seien. Ja, was du über Dich denkst, kann verhindern, dass Du das erreichst, was Du möchtest. Das trifft auf Personalerinnen zu, deren defensives Verhalten verhindert, dass sie als HR-Leitung auf Geschäftsleitungsebene agieren. Die Erfahrung hat mich in den letzten […]
Mehr Bewerber Mehr gute Bewerber Gute Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen Gute Kandidaten, die zum Team passen Gute Kandidaten, die zum Vorgesetzten passen Gute Bewerber, die zurn Unternehmen passen. Es ist kein Geheimnis. Sondern einfach ein paar kleine Stellschrauben, die schon grosses bewirken können. Was passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Höre in diese Podcastfolge […]
Absagen Grund: Team Der Bewerber passt nicht in das Produktionsteam. Deswegen hat der Vorgesetzte gesagt, ich soll ihm absagen. Ich soll es ihm natürlich nicht so krass sagen! Solche und ähnliche Berichte erhalte ich laufend von Personalern. Tja, es ist schwer Bewerbern abzusagen. Dazu habe ich diesen Blog geschrieben: https://dianarothcoaching.com/absagen-schriftlich/ Wie nun sagen? In diesem Podcast […]
