Mediation ist das Vermitteln bei Konflikten.
Einzelgespräche sind die Ausnahmen.
Konfliktcoaching sind Einzelgespräche.
Die Mobbingexpertin Gudrun Turek-Lima berichtet in diesem Interview über:
Mobbing und Konflikte im HR
Sie sagt: "Neutralität ist lernbar!"
Ein Zitat aus diesem Gespräch.
Wir sprechen von internen Grenzen, von Hürden und AHA-Effekten.
Führungskräfte die Konflikte lösen wollen sind oft gefordert.
Das HR ebenso.
Der wichtigeste Tipp von Gudrun an die HR-Fachleute:
nicht erschrecken - lieber ruhig nachfragen und dann die Führungskraft ermutigen im Team Gespräch führen.
Wenn Du mutmachende Berichte von Personalern hören und sehen willst, dann habe ich hier den richtigen Link für Dich:
Ich freue mich, wenn Du in meine HR-DACH-Gruppe NUR für Personaler kommst und Dich mit gleichgesinnten austauschst:
Personalmanagement gut - Geschäft gut.
In diesem Sinne, Diana
Ich bin Diana Roth und mein Brand heisst Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
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