7. Oktober 2022
So holst Du gute Mitarbeiter wieder zurück

😲😲😲😲Wiederholungstäter Liebe Personaler, liebe Chefs und Führungskräfte ....warum sucht ihr nach neuen Mitarbeitenden auf dem internationalen Markt? ....warum schreibt ihr diese Stelle schon zum vierten Mal auf linkedin aus? ....warum schaltet ihr erneute einen Stellenvermittler ein? ....dabei kann es auch anders gehen. In meiner Funktion als Personalleiterin eines Informatikunternehmens (250 Mitarbeitende) in Bern kam es […]

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3. Oktober 2022
Mein Chef ist gemein zu mir

Laura hat einen fiesen Chef....sagt sie Er bevorzugt männliche Kollegen....sagt sie Er ist launisch....sagt sie Laura schrieb mir ein langes Mail und bat mich um Impulse. In diesem Podcast zeige ich Dir Coachingfragen, die ich Laura zugeschickt habe.     Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs? Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den […]

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22. September 2022
Papa ist wieder Papa geworden

Papa ist wieder Papa geworden. Und Papa arbeitet seit Jahren bei der Müller AG in Bern. 👉👉Nun hat der Big Boss entschieden:Alle Väter in dieser Firma bekommen - neben dem gesetzlichen Anspruch (hier: Schweiz) - noch weitere 10 Arbeitstage bezahlter Urlaub geschenkt. Grosszügig? Nicht wahr?…..in den nächsten Monaten ebenfalls sind 3 FAmilienväter davon betroffen. ✔Ursula, […]

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19. September 2022
Man redet schlecht über mich als HR-Leiterin

Ich schildere hier einen Coachingfall aus meiner Praxis. Meine Kundin ist sehr sensibel. Sie arbeitet seit kurzem in einem KMU und hat durch Zufall gehört, dass eine Mitarbeiterin schlecht über sie und die Firma redet. Meine Kundin suchte das Gespräch mit dieser Mitarbeiterin unter vier Augen. Was dann weiter geschah, erzähle ich hier. Viel Interesse […]

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15. September 2022
Zu wenig Zeit

Ich habe einfach zu wenig Zeit. Schon mal diesen Satz aus dem Munde einer Führungskraft gehört?Schon mal selbst gesagt? Wenn ich genau Hinschaue entdecke ich , dass dieser vermeintliche Zeitmangel oftmals „hausgemacht“ ist. Manchmal – und da schliesse ich mich ein – nehmen wir uns zu viel vor.Oder aber, wir halten uns einfach nicht an […]

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5. September 2022
Datenschutz im HR

Das Datenschutzgesetz leitet uns Personalverantwortliche an, wie wir mir Daten von Mitarbeitenden, Bewerbenen umzugehen haben. Dies ist eine kurze Zusammenfassung für Dich. Stand der Informationen: Dezember 2021. Es betrifft insbesondere das Schweizer Datenschutzgesetz. Solltest Du in Deutschland oder Österreich im HR arbeiten, so gibt es hier grosse Unterschiede. Trotzdem: viel Spass beim Zuhören. Wenn Du […]

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29. August 2022
Soll ich lieber intern rekrutieren?

Überlegst Du Dir, ob Du dieses Stelle extern ausschreiben sollst? DAnn höre in diese Podcastfolge. Ich zeige Dir die Vor- und Nachteile einer internen Rekrutierung auf. Danach kannst Du für Dich wählen, wie Du vor der GL argumentieren willst. Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Höck. Ein Treffen für Personalverantwortliche. Hier mehr:https://dianarothcoaching.com/hr-hoeck-monatlicher-treff-hr/ Wenn Du […]

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19. August 2022
Du hast ja Talent

Du hast ja ein Talent. 𝚆𝚞𝚗𝚍𝚎𝚛𝚜𝚌𝚑ö𝚗, 𝚠𝚒𝚎 𝙳𝚞 𝚕𝚎𝚝𝚣𝚝𝚎𝚗𝚜 𝚎𝚛𝚜𝚝…… 💥Hast Du schon das schon mal jemandem gesagt? Direktes Ansprechen gehört auch zum Talentmanagement.Also liebe Chefs...sprecht Eure Mitarbeitende darauf an und wartet nicht bis zum nächsten Mitarbeitergespräch. Ich weiss....noch vor Jahren wurden Laufbahnschritte bis auf zehn Jahre entworfen. Heute sehe ich das anders. Die Planung […]

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15. August 2022
Personalbindung statt Administrationssumpf

HR-Case Datenschutz geht vor Personalbindung???   Ist das so oder ist es eher so, dass Datenschutz ein Teil guter Personalbindung ausmacht?       Wächst Dein Unternehmen und Du hast immer mehr zu tun? Du möchtest mit modernen HR-Management Schritt halten?   Arbeitst Du auch mit Exeldateien?   Aber ist das förderlich, effizient?   Hier […]

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9. August 2022
Das Post-Holiday Syndrom

Ich leide unter den Post-Holiday-Syndrom.  (Noemi, 27 Jahre) Ich lese gerade:  56 Prozent der Arbeitnehmenden freuen sich nach dem Urlaub auf den Job.  Und: Bei Frauen sind es 69 Prozent.   (Gelesen: IFAK-Institut 2021) Ich kann den Zahlen nicht glauben, denn eine Websitet weiter lese ich: Mehr als 60 Prozent haben bereits innerlich gekündigt. Ja – […]

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