12. Oktober 2023
Was Personalern von Elefanten unterscheiden kann....

So schlank wir das graue Tier mit Rüssel.     Meine Freundin Conny aus Berlin sammelt Geschichten, Bilder von Elefanten. Sie hat 1000ende Fotos gemacht -hat auf Elefanten geritten und ist geradezu verliebt in diese Dickhäuter.   Sie erzählte mir folgendes:   In einer Zirkusvorstellung sind sie imposant. Diese ungeheure Grösse. Diese Kraft. Diese Stämmigkeit. […]

Read More
12. Oktober 2023
Personaler sind immer stark

The show must go on. Personaler, die nicht fähig sind das Thermometer des Lebens einschalten zu können, leben oftmals reaktiv. Sie haben ständig das Gefühl von aussen gesteuert zu werden und meinen, dass sie immer nur auf Anforderungen re-agieren. Von aussen erkenne ich es oft an ihren Anspannungen.Sie sind für gute Beobachter sichtbar.Das antrainierte Lächeln.Die kontrollierten Bewegungen.Die Unzufriedenheit […]

Read More
2. Oktober 2023
HR ist reiner Verkauf

HR verkauft nicht. Nein....dagegen wehre ich mich. HR gewinnt Menschen für ein Unternehmen, das von Menschen geführt wird. Dazu habe ich mich mit einem Urgestein des Head Huntings unterhalten. Höre rein in dieses lebhafte Interview und bilde Dir Deine eigene Meinung. Zu Bernd Ziehten. Siehe hier PS: Ich freue mich Dich in der HR-Supervisionsgruppe über […]

Read More
18. September 2023
Trennungsmanagement im HR

Trennungsmanagement   Du arbeitest im HR in einer KMU? Dann bist Du hier richtig. Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben. Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung. Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung.   Wie geht ein Kündigungsgespräch? Was muss man beachten? Was macht der Vorgesetzte? Was […]

Read More
17. September 2023
Die HR-Abteilung steht jederzeit zur Verfügung

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Meine Cousine Sara legte mir gerade dieses Bestätigungsschreiben der Firma X vor. 💥Ihre Frage an mich: "Echt jetzt: kann ich die Tag und Nacht anrufen?" 💥Meine Tante Mina mischt sich lautmalend ein.Sie hat soeben einen modernen Korrespondenzkurs absolviert und sagt kritisch: "Zur Verfügung....ha....altmodischer gehts […]

Read More
10. September 2023
Sabbatical für Arbeiter

Warum hat nur das Topkader Anspruch auf Sabbatical? Stefan ist in diesem Grosskonzern seit 10 Jahren Abteilungsleiter. Er ist sehr, sehr wichtig. Ohne ihn gehts eigentlich nicht. Nun bezieht er 🛑#Sababatical. Dieser zeitweise Ausstieg aus dem Erwerbsleben soll ihm zur Entspannung und Wiedergewinnung von Kreativität dienen. Das gute daran: 🔴Stefan hat in dieser Zeit Arbeitsplatzgarantie. […]

Read More
7. September 2023
Warum Headhunting nicht immer funktioniert

Aber wir hatten doch gut und teuer rekrutieren lassen.   Beat, 52, Geschäftsleiter einer KMU von 80 Mitarbeitenden im Berner Oberland.     „Wir haben die Rekrutierung 1A über einen befreundeten Personalberater aus dem Golfclub gemacht. 25 OOO Schweizer Franken hat uns die Sache gekostet.   ❌Und jetzt nach 11 Monaten kündigt dieser Mitarbeiter.   […]

Read More
6. September 2023
HR kann beraten - auch bei Mobbing

Völlig aufgelöst kommt Mary in die Personalabteilung. "Ich werde von Isabelle und Jasmin gemobbt.Es blastet mich sehr. Ich kann nicht mehr schlafen.Ich weiss nicht weiter." Sandro, der Personalfachmann dieser Firma, geht mit ihr in einvertrauliches Gespräch. Er hört zu.paraphrasiert.stellt Verständnisfragen.will sich sein eigenes Bild machen. Er erkennt, dass die Situation bereits sehr schwierig ist. Er […]

Read More
4. September 2023
Schlaue Fragen als Personaler

Fragen   Die Fragen qualifizieren die Antworten. In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben.   Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen.   Übrigens.   Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein. Der HR-Club […]

Read More
24. August 2023
Das kannst Du nicht tun (wenn Personaler kündigen)

Ich legte ihm das Schreiben wortlos auf den Tisch. Fünf Monate hatte ich dafür gebraucht. Für drei Zeilen. Fünf Monate und endlose Sitzungen mit meiner Mentorin. Ich bin nicht mutig. Mein höchster Wert ist Sicherheit. Und ich liebe meine HR-Tätigkeit. Personalgewinnung und -betreuung/Führungsunterstützung liegt mir besonders am en. Jeden einzelnen dieser 140 Mitarbeitenden kenne ich […]

Read More
1 9 10 11 12 13 71
© rodigomi GmbH
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram