Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben.
Das Buch ist hier zu bestellen:
Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten.
Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der Mitarbeitergespräche; der Lohnverhandlungen; der Teamzusammenarbeit; der Beförderungsthemen; der Seilschaften und des Knüngels; des Austrittsprozesses.
Zudem spreche ich über den work-life-bullshit.
Es ist ein amüsantes Buch mit ernsten Tönen und TIPPS!
2000 habe ich in den letzten Jahren ausgebildet.
HR-Fachleute sind meine Kunden.
Sie rufen mich an, wenn sie nicht mehr weiter wissen.
Zudem habe ich dem Buch Impulse, Tipps gegeben, wie man als Mitarbeiter, als Vorgesetzter mit bestimmten Hürden des Berufsalltags umgeht.
In den nächsten 11 Mittwochspodcastfolgen (Februar/März/April 2020) lese ich jeweils Zitate aus dem Buch vor, so dass Du einen ersten Eindruck gewinnst.
Das Buch ist als E-book oder als Buch zu bestellen.
Du möchtest es direkt beim Verlag bestellen. Das geht so:
Mein erstes Sachbuch!
Ich freue mich auf die vielen Lesungen, die im Jahr 2020 anstehen.
Ein herzlicher Gruss, Diana
Das Vorwort wurde von einem verehrten Kollegen geschrieben:Dr. Bernd Geropp, den Du sicher aus dem Podcast Führen auf den Punkt gebracht kennst.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
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