Positionierung gut – HRM gut (#59)

Von wegen Arbeitgebermarke…Arbeitgeberpositionierung ist ein passenderes Wort.

Positionierung also…

Das und noch viel mehr habe ich von meiner Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer in diesem Interview gelernt.

Leidenschaftlich berichtet sie über die Möglichkeiten, die jedes Unternehmen hat, um sich als guter, echter und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren.

Hier ihre Koordinaten:

Unternehmensseite:

Candi-Gate:

Facebook:

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Xing

linkedin

 

Positionierung beginnt auch hier

In meiner geschlossenen VIP-Gruppe für Personalerinnen auf facebook ist sie ebenfalls dabei. Gerne lade ich Dich dazu ein.

Wenn Du das Konzept employer branding aufgestellt hast, wirst Du an gewisse Grenzen stossen. Da gibt es die Geschäftsleitung oder die Abteilungsleiter, die aber nicht wirklich verstehen, warum das jetzt sein muss.

Wie Du hier Schritt für Schritt vorgehst und jeden Vorgesetzten für ein Projekt gewinnst, erfährst Du hier in diesem Selbstlernkurs, den ich mit ganzem Herzen empfehle. Es ist mein Online-Baby.

 

Halt Dich senkrecht und bleib Dir bei Deiner HR-Arbeit immer treu.

HerzBlutPersonalerinnen-Grüsse, Diana

 

P.S. Danke, wenn Du diesen Podcast abonnierst und bewertest. Damit motivierst Du mich noch mehr interessante Interviews für Deine HR-Arbeit zu generieren. Ich gebe alles!

 


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