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HerzBlutPersonalmanagement
(vormals "HR auf Augenhöhe")
DAS HR-Selbstlernstudium für unabhängige Personalerinnen,
die ihre Lernzeit völlig frei einteilen wollen.
Karriere
Stell' Dir 5 Minuten mal folgendes vor?
- Du kannst jede Führungskraft für eine gute Zusammenarbeit gewinnen
- Deine HR-Arbeit ist um ein vielfaches entspannter, gelassener und freudvoller, weil Du selbstbewusster kommunizierst und handelst
- die Geschäftsleitung positioniert Dich und Deine HR-Arbeit höherrangig wie bisher
- Mitarbeiterproblematiken verringern sich deutlich, da die Führungskräfte - dank Deiner Unterstützung - anders führen
- Vorgesetzte umgehen Dich nicht mehr, sondern binden Dich in HR-Angelegenheiten ein
- Vorgesetzte fragen Dich um Deine Meinung
- die Vorgesetzten und Du arbeiten Hand in Hand in jedem einzelnen HR-Prozess erfolgreich zusammn; ihr seid ein Team
- Du führst schwierige Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden souveräner und klarer
- jeder in Deinem Unternehmen wüsste, wofür Dein Name steht
- Deine HR-Arbeit macht Dich stärker, selbstbewusster und Du kannst endlich den Raum einnehmen, der Dir zusteht
Sei grossartig in Deiner HR-Arbeit
Führungskräfte sind oft im ICH unterwegs. "Ich und meine Abteilung" - diese Überlegungen steht bei allen Entscheidungen om Vordergrund. Sie werden an ihren Ergebnissen gemessen und nicht an den Ergebnissen des gesamten Unternehmens. Völlig klar - völlig legitim. Einige Führungskräfte beachten dabei zu wenig die Regeln und Abläufe, die in der Personalarbeit bestehen. Aus guten Gründen bestehen.
Die Folgen ihrer mangelnder Mitarbeiterführung, -entwicklung, -erhaltung, -betreuung und schlussendlich auch -freisetzung landen dann auf Deinem HR-Schreibtisch. Du musst Lösungen suchen. Dabei weisst Du instinktiv, dass man dies hätte vermeiden können.
Du bist im WIR unterwegs. Du hast die Guideline von der Geschäftsleitung und Du betreust noch weitere Abteilungen. Eine Einheitlichkeit ist gewünscht. Dies ist auch für Dich sinnvoll. Und natürlich bist Du bereit Ausnahmen zu machen. Darum geht es nicht.
Die Führungskräfte schieben ihre unangenehme Führungsarbeit gerne auf Dich ab?
Du beobachtest, dass z.B. dass der Finanzabteilung automatisch mehr Kompetenzen zugeordnet bekommt, wie die HR-Abteilung
Du kämpfst immer wieder unnötig um die Positionierung Deiner Person
Der Geschäftsleiter/die Geschäftsleiterin geht nicht als Vorbild voraus. Sie unterstützen Ausnahmen oder Sonderregelungen oder halten sich selbst nicht an Vereinbarungen (oder kennst Du einen CEO, der Mitarbeitergespräche in der Art und Häufigkeit führt, welcher er selbst von seinen Führungskräften verlangt? Dann: Gratulation!).
Du beobachtest immer wieder grosse Ungerechtigkeiten und wenn Du eingreifst, wird dies als eine "zu weiche Haltung" gewertet.
Du ertappst Dich immer wieder, wie Du Dich für die Fehler des Management entschuldigst oder sogar fremdschämst.
Du bist immer wieder einsam in Deiner Sandwichposition zwischen den Häuptlingen und Indianern.
Du möchtest in dieser Firma mitwirken und nicht im Reagieren verharren.
Du möchtest Freude und Spass in Deiner HR-Arbeit
Du möchtest Dir am Abend in den Spiegel schauen können und sagen: "Ja - ich stehe voll und ganz hinter dem was ich tue!"
Diana Roth, HerzBlutPersonalerin
Du hast so viel bis heute geschafft.
Aber: war oder ist Leiden einfacher wie ändern?
Vielleicht, weil Du Denkst, dass Du an dieser beruflichen Situation nicht wirklich was ändern kannst? Du hörst von anderen Personalern ähnliches und versuchst Dich damit abzufinden?
Alles, was Du bisher versucht hast, hat nur kurzfristig - wenn überhaupt - geholfen. Theorien konnten nicht auf die Praxis angewandt werden?
Du klagst öfters bei Deinen Freunden, bei Deinem Partner. Du fühlst Dich immer wieder überfordert, da Du auch einen hohen Anspruch an Dich selbst hast.
Die gute Nachricht: Du kannst das ändern. Trust yourself!
Überlasse es nicht den Umständen. Werde zum Gestalter Deines beruflichen Lebens. Jetzt erst recht!
Du brauchst nur 3 Dinge:
1.) Deinen Antrieb, die jetzige Situation zu ändern
2.) Die richtige, praxisnahe Anleitung, die Dich coacht, stützt, anleitet, vorbereitet und Dir den Rückenwind gibt, den Du brauchst
3.) Die Verknüpfung von der HR-Theorie und Deiner Praxis
Daher: besuche dieses einzigartige HR-Online-Seminar. Voraussetzung ist Deine persönliche Motivation.
"Erfolgreich im HR" ein Online-Seminar in 3 Modulen von der Roth-HRM-Akademie
Du erhältst:
3 Lernmodule mit verschiedenen Videolektionen,
mit Arbeitsblättern,
mit Reflektionsblätter
mit zahlreichen PDF-Skripten
sowie 12 Monate Zugang
zu sämtlichen Modulen und Filmen.
Dazu schenke ich Dir:
1 Zusatzmodul "Körpersprache"
Und wenn Du magst, kannst Du ein persönliches Feedback zu Deinen Ergebnissen im Sinne es Coachings hinzubuchen. It s up to you!
Wie ist der Ablauf diese HR-Online-Seminars?
Modul 1: Du und Deine HR-Funktion stehen hier im Mittelpunkt.
Du reflektiertst angeleitet durch mich Deine HR-Historie; Du beleuchtest Deine Antreiber, Dein Eigen- und Fremdbild und reflektierst die Schnittmenge. Der Sweet-HR-Spot, das Soziogramm, die HR-Biografiearbeit, die HR-Antreiber und viel mehr erwarten Dich in diesem Modul.
Deine Praxis steht im Vordergrund.
Mit einem HR-Coaching-Modell schliessen wir dieses sehr intensive Modul ab. Was hast Du nach diesem Modul in den Händen? Eine einzigartig aufgearbeitete Persönlichkeitsanalyse, die Dich automatisch da stärkt, wo Du stark bist.
Stärken stärken - ist das Motto, was Dich auch im Modul 2 begleitet.
Modul 2: Erkenne Deine Führungskraft und handele im HR-Alltag entsprechend seinem Typus. Führungstypologien
(Profiling) werden in diesem Modul erklärt, behandelt und analysiert. Arbeitsblätter, Reflektionsblätter befähigen Dich am Ende des Kurses zu jeder einzelnen Führungskraft eine Analyse in der Hand zu halten mit der Du sofort arbeiten kannst.
Modul 3: TUN - das Wort zum Erfolg wird hier umgesetzt. Hier werden Handlungsstrategien für jede einzelne Führungskraft erarbeitet. Du erhältst Hintergrundwissen zur Arbeits- und Kommunikationspsychologie. Am Ende des Moduls 3 hast Du Deine Checklisten in der Hand, die Du täglich in der Praxis einsetzen kannst. Ich gebe Dir hier auch Coachingtools weiter, die Du im Alltag nutzen kannst. Damit stärkst Du Deine Positionierung und Dein HR-Profil.
Hier einige Stimmen aus meinen HRM-Coachings:
“Ich habe meinen roten Faden im Berufsleben wieder gefunden.”
Stephanie Göpfert, Leiterin KS, Haufe-Akademie, Freiburg/D
Im HRM-Coaching mit Diana Roth half mir bereits die gemeinsame Analyse: Insbesondere unterstützte mich Diana dabei, die Perspektive zu wechseln und vieles von mehreren Seiten zu sehen. Dies hat mich wieder näher zu meinem roten Faden im Berufsleben geführt und zum erneuten Nachdenken angeregt. Das Coaching mit Diana empfand ich aufgrund ihrer ruhigen und sympathischen Art als sehr angenehm, produktiv und effektiv. Ihre enorme Methodenvielfalt, hat es mir leicht gemacht, die nächsten Schritte auszuarbeiten und die Ziele erfolgreich umzusetzen.
Vielen Dank liebe Diana.
“Vertrauensvoll, humorvoll, kreativ!"
Monica Moog, Verwaltungsratspräsidentin MOOG Cleaning Systems AG & MOOG Immobilien AG, Worb/CH sowie Präsidentin Business & Professional Women Club, Bern
Diana Roth hat mich vertrauensvoll bei schwierigen beruflichen Veränderungen unterstützt und begleitet. Damit wurde es mir möglich, optimal vorbereitet Entscheidungen zu treffen zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter auf allen Stufen.
Wenn ich die Jahre der Zusammenarbeit mit Diana reflektiere bin ich selbstbewusster geworden und in Entscheidungen mutiger und agiler. Wichtig: Ich habe den Spass auch in schwierigen Situationen nicht verloren. Die Arbeit mit Diana Roth hat mir die Möglichkeit gegeben mich in meiner Führungsposition (insbesondere in Themen rund um das HRM) zu stärken und zu entwickeln ….
Daher empfehle ich Diana vorbehaltlos. Sie besitzt kreative Führungsin-strumente gerade im Bereich HRM.
Ich bin sehr dankbar für die Zusammenarbeit mit ihr!
Deine Investition in diese 3 Module
Dieses einmalige Online-Seminar für Personalerinnen in 3 Modulen ist für regulär 330 Euro (zuzgl. MwSt) zu erwerben.
Bei einem Vorabgespräch (ich beantworte Deine Fragen zum Kurs) erhältst Du dazu mein 7-Tage-Email-Mentoring.
Diana Roth
Du bist überzeugt....Du willst Veränderungen...Du willst endlich im HRM durchstarten? Ja, dann buche dieses Online-Seminar jetzt. Hier:
30 Tage Rückgabe-Garantie
Die Abrechnung auf Deinem Konto erfolgt durch Digistore24!
Mit dieser Bestellung stimmst Du ausdrücklich zu, dass an Deine hier angegebene E-Mail-Adresse weitere ähnliche Angebote von mir erhalten zu wollen. Deine Einwilligung in den Info-Letter-Versand und in weitere Emails von mir ist jederzeit widerruflich. Dein Widerruf kann per E-Mail an kontakt@dianarothcoaching.com oder an die im Impressum angegebenen Kontaktdaten erfolgen. Der Versand meiner Newsletter erfolgt gemäss der Datenschutzerklärung unter der Seite Datenschutz.
Diana Roth
HRM-Coach
über mich
HR-Fachfrau mit eigenössischem Fachausweis, Businesscoach (Uni of Art Scienes),
Erwachsenenbildnerin HRM-Autorin, -Expertin und HRM-Bloggerin, HRM-Podcasterin und selber seit mehr als 30 Jahren als Personalerleiterin tätig.
“Vor einigen Jahren stand ich noch da, wo Du jetzt stehst.
Die HR-Arbeit machte mir grosse Freude, aber wurde immer wieder gedämpft durch die Problematiken in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. In Einzelcoachings, Ausbildungen, Coachinggruppen arbeitete ich Lösungsstrategien einzeln und mühsam auf.
Damals sagte ich zu meinem Coach: "wenn ich dann eines Tages weiss, wie der Hase läuft, dann gebe ich meine Erfahrungen weiter... und teile grosszügig".
Und jetzt ist es soweit...
Du musst nicht in so viele HR-Fettnäpfchen treten, wie ich es getan habe. Lerne aus meinem Erfahrungs- und Expertenwissen. Profitiere. Meine Umwege haben meine HRM-Ortskenntnisse enorm erweitert. Wissen & Erfahrung...und beherzte Begleitung...das kannst Du von mir erwarten.
Daher gebe ich Dir meine Erfahrung gespickt mit Wissenshäppchen, mit Herz und Humor weiter.
Ich bin überzeugt: nur durch das Multiplizieren und beherzte Weitergeben von Erfahrungen können wir wachsen.
Impressum:
Angaben gemäß § 5 TMG:
rodigomi GmbH
Postfach 168
3066 Stettlen/Bern
Vertreten durch:
D. Roth
Kontakt:
Telefon: 0041 31 839 16 54
E-Mail: kontaktaADDdianarothcoaching.com
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregisteramt Bern SHAB NR.100 Publikation 6690132
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