Das Jahresprogramm Augenhöhe für HR-Fachleute startet bald.
Das Thema Einführungsplan ist ein Thema von vielen. Immer wieder erhalte ich grosse Fragezeichen zu diesem Thema.
Viele Vorgesetzte verstehen nicht, warum ich als Personaler auf einen guten Einführungsplan poche.
Ich argumentiere sehr gerne betriebswirtschaftlich. Denn das ist ihnen besonders wichtig.
Onboarding bedeutet auch Produktivität fördern.
Je schneller der neue Mitarbeiter in ein Team integriert wird, desto besser verläuft der ganze Prozess und Frühfluktuationen werden vermieden.
In diesem Blitzlicht erhältst Du weitere Informationen zum Thema Onboarding.
Die Einführungszeit ist von beiden Seiten mit vielen Erwartungen verbunden. Die erste Eindrücke prägen sich ein und ziehen sich wie ein roter Faden durch die weiteren Arbeitsjahre.
Verantwortlich für dieses Programm ist der Vorgesetzte! Die administrative Betreuung wird von Dir gestützt.
Mehr Infos erhältst Du auf jeden Fall hier:
oder besser noch hier im Jahrespogramm:
Ganz herzliche Grüsse, Diana
P.S. Der Anfang ist der Hälfte des Ganzen.
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
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