003:
Komm' endlich ins Tun.
tu was - dann tut sich was...
Stell´Dir einen Moment vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert.
Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest - analysiert.
Du wärst nun ganz stolz - Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben.
Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du nicken und sagen:
Ich möchte Dich ermuntern nun endlich die Muster zu durchbrechen.
Hier der ganze Text zum Nachlesen: http://wp.me/p7DrcW-zx
Bitte:
bewerte diesen Podcast auf Itunes und schicke mir ein Foto mit Deiner Bewertung auf kontakt@dianarothcoaching.com.
Dank Deiner Email-Adresse, kann ich Dich in Deine Bewertung in die Wettbewerbstrommel eingeben. Du kannst tolle Amazon-Gutscheine gewinnen.
Ich verlose unter allen Itunes-Bewertungen bis zum 3.6.2017 Gutscheine.
Ich würde mich freuen, wenn Du dabei bist. Merci!
und dann noch dies: Mein Kurs zu dieser Folge ist in meinem Online-Seminar verarbeitet.
Ob Du nun einen Basiskurs, einen Selbstlernkurs oder ein ViP-Programm wählst, Du kommst auf jeden Fall einen enormen Schritt weiter.
Das sagen meine Kursteilnehmerinnen, deren Feedback auf Seite 1 dieser Homepage (Personalmanagement) zu finden ist.
Herzlicher Gruss, Diana
Hallo,
als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich KMU-Personaler*innen in ihrem täglich Spagat.
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin und Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland.
Die Positionierung von Personalverantwortlichen (weibliche HR-Personen und Führungskräfte) ist mein Spezialgebiet.
Denn sie können die Arbeitswelten wesentlich mitbewegen.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management/Karriere-Magazine und leiste damit einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Diese zu stärken und damit zu zeigen: es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM ist mehr als eine Dienstleistung - es ist eine Haltung.
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
