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Wie nah stehst Du Dir?
Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen?
Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag?
Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo.
Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück.
Was Du säst, erntest Du.
Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du.
Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch in Dir.
Denke daran, die HR-Arbeit ist wie ein Echo.[/ctt]
Es kommt immer wieder zu Dir zurück.
Selten auf dem direkten Weg - oft auf dem Umweg - und manchmal auch nach aufregenden Loopings.
Aber Du weisst, Umwege erweitern die Ortskenntnisse.
Deswegen: sei gütig.
Meine heutigen abschliessenden Fragestellungen an Dich:
Kennst Du Dein Eigenbild?
Kennst Du die Fremdbilder, die von Dir existieren?
Welche Schnittmenge gibt es da?
Und mein Abschlusstipp: steige hin und wieder in den Helikopter und kreise von oben über Deine HR-Arbeit...
MERCI!
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
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HeRzensgrüsse, Diana
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