Gedanken einer Personalverantwortlichen sind eng verbunden mit ihren sogenannten Visualisierungen (innere Bilder).
D.h. wenn wir denken, könnten wir mit etwas Übung auch innere Bilder dazu hervorholen;
hören Geräusche/Worte passend dazu;
können etwas riechen...vielleicht auch schmecken
und auf jeden Fall können wir Gedanken auch erfühlen.
Was für eine unglaubliche Macht steckt in jedem von uns, wenn wir Gedanken mit diesen Elementen: SEHEN, HÖREN, RIECHEN, SCHMECKEN, FÜHLEN zusammenbringen!
Diese Macht kann nicht nur Personalerinnen Ängste verursachen aber auch Kraft/Engagment aktivieren.
Du denkst daran, wie Du am Montag Chef X im Kündigungsgespräch mit Herrn M. begleitest.
Die Gedanken spielen im Vorfeld verrückt. Du siehst innere Bilder, wie Herr M. innerlich in sich zusammenbricht; Du hörst die harten Worte des Vorgesetzen und Du fühlst bereits jetzt Mitleid.
Was denkst Du mit welcher Stimmung gehst Du in dieses Gespräch?
Du denkst daran, wie Du am Montag die Bereichsleiter Deiner Firma von dem neuen Mitarbeitergesprächsformular überzeugen darfst.
Du siehst innere Bilder, wie Du die Vor- und Nachteile auf Flipchart visualisierst, Du siehst zustimmende Mienen (die Kopfschüttler siehst Du gerade nicht).
Du hörst Deine feste Stimme, wie Du das ganze überzeugt vorträgst und Du spürst das Wohlwollen der Gruppe und die positive Energie, die dies langfristig in Deinem Unternehmen einbringen könnte.
Was denkst Du, wie gut sind die Chancen, dass das klappt?
Ich weiss, dass es Dir leichter fällt dich in Szenarium 1 einzudenken. Aber die Kraft des Eindenkens und Fühlens, ist bei Szenarium 2 auch möglich. Beides ist hochwirksam.
Was passiert:
Menschen bemerken Deine Haltung in Gesprächen, so gut Du sie auch verbergen magst.
Jede HR-Managerin hat die freie Wahl, das WAS sie sich vorstellt durch ein WIE zu ersetzen. Du bist der Regiseur Deiner Gedanken. Du kannst sie ändern, steuern, fühlen, umgestalten....
Wissenschaftler haben festgestellt, dass der Mensch für mindestens 500 Jahre Gehirnzellen besitzt. Und wie Du Muskeln im Fitnesscenter trainierst, musst Du die Gehirnzellen trainieren. Denke in Lösungen statt in diesen ganzen Problemustern. Sie bringen Dich nicht weiter.
Nein - ich bin keine Eso-Tante...aber ich glaube an den Satz: Gedanken sind wie Samen. Das, was eine Personalerin in ihren Gedanken aussät, wird sie ernten. Wie sieht Dein Gehirngarten aus.
Säst Du gute Gedanken und Vorstellungen?
Und das Unkraut...lässt Du es wuchern? Oder ziehst Du es mit Wurzeln aus der Erde? Gehst Du regelmässig jäten?
Schaust Du, dass deine positiven Gedanken genug Sonne und viel Wasser bekommen. Sie müssen gedeihen ....wachsen.
Zwing Dich zum positiven (hier zielgerichteten) Denken. Dein Verstand ermöglicht Dir so viel - nutze ihn.
Herzlich, Diana
PS. Ob Du erfolgreich bist oder nicht, dass liegt AUCH an Deiner Denkweise, denn die Art unseres Denken bestimmt unsere Leistungen und damit, das was passiert.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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