Das obige Foto zeigt drei meiner letztjährigen HR-Studentinnen, die die Prüfung mit Erfolg geschafft haben.

Ich entdeckte es auf der offiziellen HRSE-Seite und erlaube mir dies nun hier ebenfalls in Abstimmung mit den drei Personen zu posten.

Und jetzt fragst Du Dich:

Wie lernt man auf eine Prüfung hin?

Vorgestern führte ich ein Webinar durch, welches eine grosse Fachprüfung (Erwachsenenbildung) betraf.

Das Thema: LERNEN und BESTEHEN.

Die Teilnehmende ware zwischen 25 - 53 Jahre alt und kamen alle aus dem selben Grund in das kostenfreie Webinar.

Sie wollten "schnell" erfahren, wie man auf jeden Fall besteht.

Schnelle Rezepte gab ich jedoch nicht ab, denn ich kenne sie nicht für eine Fachprüfung dieser Art.

Es gibt m.E. nur ein Prüfungsfach, dass mit Fleiss und viel Lernen geschafft werden kann. Aber das ist nur eines von Fünf.

Und wer darauf setzt, wird böse überrascht.

Wir sind erwachsene Menschen und werden nicht mehr getrimmt auswendig Gelerntes herunterzurattern. Wir dürfen zeigen, wie unsere Denk- und Handlungsprozesse sind. Das Wissen ergänzt.

Mir ist es viel, viel wichtiger zu erklären, wie wichtig es bei einer Fachprüfung ist, sich nicht MEHR hinter Schülbüchern zu klemmen und auswendig zu lernen, sondern wirklich zu verstehen und zu vernetzen.

Daher:

Ich bin ein grosser Fan der Spiegelneuronen.

Diese richtig verstanden und eingesetzt, bewirkt viel mehr als stures Auswendiglernen.

Ich setze darauf:

Beobachtung und Spiegelung:

Wenn eine Person eine Handlung beobachtet, feuern die Spiegelneuronen im Gehirn, und es entsteht eine neuronale Aktivität, die der Aktivität entspricht, die erforderlich wäre, um dieselbe Handlung selbst auszuführen. Dies ermöglicht es der Person, die Handlung mental zu simulieren und nachzuvollziehen.

Nachahmung und Modellierung:

Durch die Aktivierung der Spiegelneuronen beim Beobachten einer Handlung kann eine Person dazu angeregt werden, die beobachtete Handlung selbst auszuführen. Indem sie die Handlung nachahmt, kann die Person das Verhalten erlernen und verankern.

Empathie und soziales Lernen:

Spiegelneuronen spielen auch eine Rolle bei der Entwicklung von Empathie und sozialem Verhalten. Indem sie die Emotionen und Handlungen anderer durch Spiegelung verstehen, können Menschen Empathie entwickeln und soziale Signale interpretieren.

Lernen durch Erfahrung und Interaktion:

Das Lernen über Spiegelneuronen ermöglicht es Menschen, neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen durch Beobachtung, Nachahmung und Interaktion mit anderen zu erwerben. Dieser Prozess des sozialen Lernens ist in der Entwicklung von Fähigkeiten, sozialen Normen und kulturellen Praktiken von großer Bedeutung.

Genau zu diesen vier Punkten biete ich ein geniales Programm über 5 Monate an.

Ab Mai startet es und es gibt nur zehn Plätze.

Wenn Du mehr wissen willst, melde Dich gerne.

Herzlich, Diana

#herzblutpersonalerin