So souverän wie dieser Elon Musk bei der Werkseröffnung in Grünheide
so möchte ich bei unserer nächsten Personalinformation sein.
Bei Gesprächen mit Mitarbeitenden will ich so lösungsorientiert wie der beste Waschbenzin sein
im Umgang mit Vorgesetzten so unkompliziert wie Mutters Gemüseeintopf
und für die AZUBIs, die ich begleite:
möchte ich stärker als Oma Käthes selbstgemachter Eierlikör sein.
Ich will, dass HR-Arbeit für mich einfach ist.
Weisst Du so einfach, wie das Schuhebinden mit Klebeverschluss.
Ich möchte ein Bewerbungsgespräch von A bis Z so führen können, wie Du in Deiner letzten Online-Schulung.
Kann ich das bei Dir haben Diana?
Liebe Esther,
Das kannst Du haben.
Ich gebe Dir nicht nur den Kick, damit Du Dich in Deiner Rolle im HR positionierst, sondern ich inspiriere Dich wöchentlich mit Tipps, Impulsen und Ideen.
Du wirst mit Herz und Köpfchen im HR Vollgas geben und damit alle personellen Herausforderungen mit wuppen.
Unsere Zusammenarbeit wird für Dich erquicklich sein, denn ich mache Dich zum versierten Personaler für Dein Unternehmen.
Das passiert in neun Monaten., ohne grosses Tschakka-Gedöns
Du kannst nur gewinnen, wenn Du das HR-Macherprogramm wählst.
Ich habe in 2022 zwei einzelne Plätze dafür frei.
Melde Dich gerne und lass‘ uns einfach darüber reden.
Herzlich, Diana
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
Promo-Video zur HR-Masterclass:
