KMU-Unternehmer steuern Personalmanagement anders, wie die Fachbücher es angeben.
Achim Kopp ist Unternehmer mit Herzblut und er erzählt in dieser Podcastfolge von der werteorientierten Führung, von Kommunikation, Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit.
Vielleicht arbeitest Du in einer KMU in ähnlicher Branche/Grösse?
Dann gibt es hier Tipps, wie es auch gehen könnte.
In der HR-Masterclass werden genau diese Themen behandelt. Melde Dich doch hier an, und Du wirst immer rasch infomiert:
Bleib'Dir immer treu und verändere Dich,
herzlich, Diana
Hier mehr zu seiner Firma:
HR – Serie "Familiengeführte Unternehmen" – Kurzbeschreibung - Stand 26.11.2018
Vieles außer gewöhnlich – unser Claim, der es auf den Punkt bringt
Kopp-Schleiftechnik GmbH
Gegründet 1970 von Helmut Kopp, hat sich der Ein-Mann-Betrieb von einst zu einem der modernsten Betriebe im Bereich Werkzeugschleiftechnik entwickelt.
Unsere Kunden sind in den Bereichen Luftfahrt, Medizintechnik, Automotive, Maschinen-, Werkzeug- und Formenbau, Energietechnik und Land- und Forsttechnik zuhause. Überall dort, wo hochwertig und präzise Metallwerkstoffe gebohrt und gefräst werden.
Heute führt Geschäftsführer Achim Kopp das Unternehmen in zweiter Generation gemeinsam mit seiner Frau Heike und seinem Bruder Jürgen. Mit von der Partie ist bereits die dritte Generation. Die Kinder von Achim und Heike Kopp, Sohn Fabian und Tochter Luisa, sowie der Sohn von Jürgen Kopp, Tobias Kopp.
Jedes Familienmitglied hat festen Aufgabenbereiche, Entscheidungen werden meist gemeinsam getroffen. Ein gutes Miteinander in der Familie ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Führung des Unternehmens. So steht das Wohl des Unternehmens stets im Fokus.
Eine echte Herzensangelegenheit für Kopp ist die partnerschaftliche und auf den Werten aller Beteiligten aufgebauten Unternehmenskultur. Sie bildet das Fundament um täglich Spitzenleistungen in Qualität und Service zu bieten.
Erfolgsschlüssel heute ist das Zusammenspiel von modernster Technik, perfekten Umgebungsbedingungen und Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind.
Und so schließt sich der Kreis: der Umgang im Führungsteam, in der Familie hat Einfluss auf die Zusammenarbeit im Team, was wiederum Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern hat.
Viele weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage unter www.kopp-schleiftechnik.de
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
Promo-Video zur HR-Masterclass:
