​HR-Jahreskurs "Augenhöhe"

für Personalverantwortliche


- Endlich als anerkannte Sparringpartnerin positioniert -

Du bist hier richtig

Vielleicht bist Du als HR-Verantwortliche eingestellt oder befördert worden. Herzlichen Glückwunsch! Vielleicht bist Du auch zur HR-Leiterin aufgestiegen oder Du bist Geschäftsführerin eines kleinen Betriebs. In jedem Fall trägst Du Verantwortung für Mitarbeiter, Vorgesetzte und für das Gelingen des Unternehmens.

Als Personalverantwortliche weisst Du sicherlich, dass Dir nur eine gesunde Mischung an Wissen und Persönlichkeit die Anerkennung bringt, die so wichtig für Deine Arbeit und Deinen Erfolg im Job ist.


​In einem intensiven Jahresprogramm wird Dir nicht nur HR-Wissen vermittelt sondern auch folgene Themen:

  • Gesundes, selbstsicheres Auftreten
  • im Dialog Selbstvertrauen ausstrahlen
  • als klare Markenbotschafterin gesehen werden
  • mit ungewohnten Situationen souverän umgehen können
  • die ganz eigene Strategie leben, wie man mit seiner Persönlichkeit im Unternehmen punktet.

Stell dir vor…

… wenn Du als Personalverantwortliche endlich anerkannt bist, hast Du Standing im Unternehmen, bist auf wertschätzender Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitern und darfst Dich über ein besseres Image freuen.

Du kannst freier und leichter agieren, effizienter arbeiten und hast einen erweiterten Wirkungskreis.
Du wirst respektiert und auf deine Meinung wird Wert gelegt.

Auch wenn die Gründe, die Situation zu ändern, für sich sprechen, gestaltet sich der Weg, endlich Anerkennung zu bekommen, oft schwierig.

Es gibt keinen Vertrauensvorschuss.

Oft wirst Du umgangen, wenn Führungskräfte direkt mit den Mitarbeitern Absprachen treffen oder: Du erfährst Dinge (wie Eintritte etc.) viel zu spät. Vielleicht steckst Du in der Zwickmühle, da die Anordnungen Deiner Vorgesetzten nicht mit dem Arbeitsgesetz konform gehen.

Du sollst gute Miene zu bösem Spiel machen. Dein Gerechtigkeitssinn wird teilweise ​empfindlich verletzt.
Aufgrund von Umstrukturierungen, neuen Führungskräften oder Jobwechseln kann es sein, dass Du Dich von heute auf morgen wieder neuen Anforderungen entgegenstellen musst.

Du lässt unheimlich viel Kraft in aufreibenden und unnötigen Grabenkämpfen.

Was den Unterschied macht...

Wir beide wissen, dass die Situation nicht einfach ist. Doch die Macht, sie zu ändern liegt bei Dir... Warum es trotzdem so wenige schaffen? Weil sie versuchen, sich alleine durchzuschlagen.


Denn mit Rückendeckung und Unterstützung fällt es Dir viel leichter, die Schritte zu gehen, damit Du endlich mehr Anerkennung erhältst.

Ich bin für Dich da.

Ich stärke Dich.

Ich bin Dein Schatten in diesem Jahresprogramm und ich kann der Fels in der HR-Brandung sein, wenn Du es wünschst.

Mir ist es ein Herzensanliegen, Personalverantwortliche auf dem Weg zu mehr Anerkennung zu begleiten.

Frischgebackene Personaler und Personalerinnen - besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen haben selten eine klare Position, in der sie mitwirken können. Oftmals werden sie einfach ins kalte Wasser geschubst.

Sie müssen sich vieles aneignen und sich durchbeissen. Das gilt übrigens auch für Unternehmer, die ihre ersten Mitarbeiter einstellen und sich vorher noch nie mit Personalthemen beschäftigt haben. Unterstützung für diese wichtige Rolle erhalten die wenigsten.

Deshalb habe ich mein VIP-Jahreskurs für Personalverantwortliche entwickelt. 

Das Online-HRM-Training mit praxisorientiertem Videokurs, Online-Workshops, Präsenztreffen und persönlichem 1:1 Coaching durch die HerzBlutPersonalerin: denn HRM ist mehr als eine blosse Dienstleistung, es ist eine Haltung - und diese ist erlernbar!

Im VIP-Jahreskurs zeige ich Dir

 Ich zeige dir Schritt für Schritt, wie Dir Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbetreuung,
Personalerhaltung, Freisetzung und Führungsunterstützung gelingt

und Du zudem ​erhältst Du die wichtigsten Punkte zum Thema HR-Persönlichkeitsentwicklung.


Mit dem VIP-Jahreskurs erhältst Du das rundum Sorglos-Paket

© rodigomi GmbH

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