HR-Blitzlicht Folge VUKA - AGILITÄT -Holokratie - work-life-balance - barcamps Modewörter im HR auf den Prüfstand genommen. ein kurzer Input zu Themen wie: höhere Fluktuationen Verantwortung Steile Karriere oder planbare Karriere? Anpassungsfähig in der heutigen Arbeitswelt Dies war eine HR-Blitzlicht-Folge zu Modewörter im HR. Wenn Du ab sofort regelmässig informiert wirst, registriere Dich hier und […]

 Podcast 020         Bossing & Staffing  ist auch Mobbing   Kennst Du den Begriff Bossing? Nein, das hat nichts mit der Marke Boss zu tun. Das ist die Bezeichnung für Mobbing. Also Mobbing durch den Vorgesetzten.                 Es gibt viele Definitionen zu dem oft missverstandenen […]

Der Personalaustritt ist eine unangenehme Personalmanagementaufgabe. Unangenehm und geht uns immer wieder an die Nieren. Wie gehen wir hier nun vor? Was ist zu beachten? Was sollte man keinesfalls tun? Was macht der Vorgesetzte? Was macht der Personaler? Diese und mehr Fragen werden in diesem Podcast beantwortet. HRM ist mehr als eine Dienstleistung, HRM ist […]

Das Eintrittsgespräch/das Einführungsgespräch sollte grosse Beachtung geschenkt werden. Das erste Bindungsgespräch. So wichtig. Je mehr Sicherheit neue Mitarbeiter erhalten, desto schneller sind sie produktiver. Als Mitglied des HR-Infoletters erhältst Du den Zugang zur HR-Bibliothek. Dort ist ein Eintrittsgespräch als Checkliste hinterlegt. Sei doch dabei! Wenn Du ab sofort regelmässig informiert wirst, registriere Dich hier und […]

017 Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war […]

HR-Blitzlicht zum Thema Bewerbungsfotos. Wann machen Bewerbungsfotos Sinn und sind absolut notwendig? Welches Bewerbungsfoto kommt besonders gut an? Was geht gar nicht? Dieses HR-Blitzlicht kam aufgrund einer linkedin-Diskussion zustande. Ellen Maier regte zu einer Diskussion an und dann flossen die verschiedenen Ansichten. ich freue mich sehr auf Deine Beispiele aus der Praxis. Bitte schreibe mir […]

  Jeder Chef hat einen Vorzimmerdrachen. Einen Hofhund. In irgendeiner Weise...manchmal getarnt durch die Stellvertretung. Aber immer da. Hier lesen: Danke fürs Zuhören...ganz herzlich,Diana   P.S. Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Je mehr Bewertungen vorliegen, desto mehr kann die HRM-Community wachsen. Dafür herzliche Dank und liebe Grüsse aus Bern, Diana P.S. Ob in einem […]

Was A über B sagt,sagt mehr über A - als über B... aus zumindestens bei der destruktiven Kritik. Daher hier meine 4 goldenen Regeln für Dich - zum Umgang mit destruktiver Kritik: Niemals – niemals rechtfertigen. Bitte bedenke, dass der andere dich mit Kritik treffen wollte und Dir damit eine Spieleinladung sendet. Wenn Du darauf […]

Heute habe ich Andreas M. im Interview. Er ist Geschäftsführer und eine Führungskraft mit Leidenschaft. Andreas erzählt aus seiner langjährigen Führungserfahrung und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund. Er liebt es Verantwortung für Menschen zu tragen. Er beschreibt den Spagat zwischen Menschlichkeit und Betriebswirtschaftlichkeit. Das Gespräch durchläuft verschiedene Phase des HRM und dabei kommt […]

016 Erstaunliche Variante: was hat das Arbeitsleben mit dem Eheleben gemeinsam?   Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Je mehr Bewertungen vorliegen, desto mehr kann die HRM-Community wachsen. Dafür herzliche Dank und liebe Grüsse aus Bern, Diana P.S. Mehr hier: Freebie