Die Trainerin Fabienne Schnyder spricht zu dem Thema "Korrespondenz" im HRM.
Sie sagt, " die Art der Korrespondenz ist die DNA eines Unternehmens".
Weiteres Zitate aus dem Interview:
"Absagen sind die Chancen eines Unternehmens sich zu positionieren."
Sie berichtet, warum wir Worte wie;
"leider", "bedauern"
"Stellungnahme", "austreten".
streichen sollten.
Fabienne erklärt das "Rottenmeier-Prinzip"
"Ich erlaube mir...."
"Wir erlauben uns,"
Du willst mehr über diese grossartige Trainerkollegin und ihre Kurse erfahren?
Hier ihre Homepage, die gerade neu überarbeitet wird:
Danke für das Teilen dieser Folge, denn das Thema ist in der Korrespondenz vielseitig einsetzbar.
Und vielen, vielen herzlichen Dank für Dein Feedback (Sterne) auf iTunes.
Das würde Fabienne und mich besonders freuen.
Ganz herzlich, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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