Kennst Du das?
Der Chef oder gar die Personalerin als Hitzemanagerin?
Damit ideologische Grabenkriege keinen Platz finden, vermitteln diese Personen zwischen den verfeindeten Bürolagern bei dem heissen Thema: Klimageräte/Ventilatoren.
Sie setzen nicht nur eine sichtbare Excel-Liste mit konkretem Einschaltzeitplan vor, sondern setzen das Ampelsystem ein.
Rot heisst: "ich kann nicht mehr!"
Orange: "Es geht noch - habe ja gleich Pause!"
Grün: "Die Temperatur stimmt für mich!"
Sie sind es die frühzeitig die betriebsschädigende Kluft erspüren, die sich aufgrund des Ventilatoreneinsatzes einstellen kann.
Sie thematisieren es in den monatlichen News rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement oder sogar in der Montagssitzung.
Oft hören Sie dann:
"Ist das wirklich das Thema der Mitarbeiter oder Ihr persönliches Thema?
Im Winter haben die auch gejammert - denen (die Mitarbeiter) kann man es nie recht machen!“
P.S.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
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HeRzensgrüsse, Diana
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