Burnout ist so viel mehr und eine richtige Begleitung kann Wunder bewirken.
Packen wir es an!
Informationen zu Melanie:
Melanie Seidl-Jester
Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG), MentalCoach, Trainerin im Betrieblichen Gesundheitsmanagment (Seminare & Coachings).
Melanie Seidl-Jester war über 10 Jahre als Industriefachwirtin in verschiedenen Industrie- und Handelsunternehmen im internationalen Vertrieb sowie im Bereich Import und Einkauf tätig. Daher kennt sie die täglichen Herausforderungen sowie die inzwischen als selbstverständlich wahrgenommene Stressbelastung ihrer Klienten im Unternehmens-alltag aus eigener Berufserfahrung nur zu gut.
Seit 2004 arbeitet sie in eigener, freiberuflicher Praxis als auch vor Ort in Unternehmen. In Einzel-Coachings (Face-to-Face oder Online) sowie in Seminaren unterstützt sie permanent geforderte, gestresste Mitarbeiter und Führungskräfte dabei:
Angst und Panikattacken erfolgreich zu besiegen
A.) Privatpersonen:
Coaching & Psychotherapie, Psychologisches Online-Coaching
Homepage allgemein: www.melanieseidljester.com
- Individuelles Selbst- und Zeitmanagement
- Ausstrahlungskraft, Stärken stärken
- Aktives Zuhören & Empathische Gesprächsführung auf Augenhöhe
Firmenangebote: https://melanieseidljester.com/angebote-firmen
(derzeit in Überarbeitung, Freischaltung wieder ab 15.4.19)
Podcast „Kraftvoll leben“ :http://homepage podcast
[Facebook](https://www.facebook.com/SeidlJester/)
[Instagram](https:www.instagram.com/melanie_seidljester_coaching/)
Herzliche Grüsse, Diana
Viel Spass!
Herzlich, Diana
P.S.
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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