Du bist falsch in Deinem HR-Job, wenn Du denkst, Du kannst hier in eine Retter-Rolle schlüpfen. Du hilfst Mitarbeitenden nicht, wenn Du mitleidest. Eine HR-Verantwortliche löst keine persönlichen Mitarbeiterprobleme, die sie nicht aufgrund ihrer Funktion lösen muss. [ctt template="8" link="0uL5d" via="no" ]Werde nicht zu Mutter Teresa in Deiner Personalarbeit.[/ctt] Mach die persönlichen Angelegenheit der Mitarbeitenden, […]

Podcast 013 Personalmanagement Fehler kann man feiern...hast Du schon mal eine Fehlerparty organisiert? Lese hier zu auch: https://dianarothcoaching.com/7-boese-luegen-zum-thema-kritik/ Viel Spass beim Zuhören.   Anmerkung: Alle drei Monate verlose ich unter allen Bewertungen auf iTunes eine HR-Supervision.. Bist Du dabei? Dann bewerte mich und sende mir die Bewertung (Foto genügt) per Email auf Kontakt@dianarothcoaching.com... denn mit […]

  Was A über B sagt,sagt mehr über A - als über B... aus zumindestens bei der destruktiven Kritik. Lüge Nummer 1:   Wenn Dich jemand kritisiert, hat das nichts automatisch damit zu tun, dass Du einen Fehler gemacht hast   Natürlich machen wir Fehler. Ich kenne keinen, der keine Fehler macht. Du? Aber ich […]

012 HR-Tipps Heute rund um die Themen: Gesichtsverlust? X-Crossing? Y-Achse? Zwischenzeugnisse?   shownotes: die gesamte Liste kannst Du Dir kostenfrei hier beziehen.   MERCI liebe Zuhörerin (und auch Zuhörer!)   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

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011: HR-Tipps heute zu den Themen: Nutzwertanalyse im Bewerbungsverfahren? Inserateformel? AIDA? Qualität? Quantität? In diesem Podcast werden diese Fragen in Bezug auf die Personalarbeit beantwortet. Shownotes: Die gesamten Unterlagen sind hier kostenfrei zu beziehen.     MERCI!!   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder […]

Welchen Bewerber nehme ich nun? Ist es Herr Muster, 42jährig, mit den gewünschten Erfahrungen, einem starken Auftreten, guten Zeugnissen und einer beachtlichen Fachkompetenz? Oder ist es Frau Beispiel, 35jährig, mit ausgezeichneten Abschlüssen, Diplomen, sympathischen Wesen und einer hohen Sozialkompetenz? Wer von beiden bekommt die Führungsstelle in dem schwierigen Verkaufsteam mit erhöhter Fluktuation? Na – wie […]

010:   Ohne Gesundheit ist alles nichts....oder? Gesundheitsmanagement? Humor? Instrumente? Mitarbeiterumfragen?     Shownotes: Die komplette Liste erhältst Du hier: http://www.dianarothcoaching.com MERCI, dass Du dabei warst. Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins Suchfeld eingibst. 3. Auf […]

2 Stunden Interview und dann eine schriftliche Larifari Absage? Das geht ja gar nicht. Was steckt dahinter? Ist es die Angst von uns Personalern, abzusagen? Ist es die Angst nach Fragen vom Bewerber zu denen FRAU selbst keine Antwort hat? Ist es die Angst, dass der Bewerber merkt, dass man nicht mit dem Vorgesetzten einer […]