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Personalmanagement.
Kennst Du Nano-Führungskräfte?
Eine Typologie, die ich erfunden habe - und sehr zutreffend ist für die Vorgesetzten, die von ihren Chefs geschützt werden.
Hier mehr:
Merci fürs Zuhören und schreibe mir doch auf:
Auf bald, Diana
P.S. Darf ich Dich in meine Facebook-Gruppe einladen? Hier besprechen wir in einer geschlossene Gruppe HR-Themen.
Tauschen uns aus. Wachsen gemeinsam. Hier ist der Link: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/
Hallo,
als HerzBlutPersonalerin verändere ich Arbeitswelten.
Mit wirksamen Trainings, als HRM-Mentorin, als Impuls-Rednerin, als Podcasterin, als Dozentin, HR-Expertin und auch als Fach-/Sachbuchautorin.
Die Positionierung von Personalverantwortlichen (weibliche HR-Personen und Führungskräfte) ist mein Spezialgebiet.
Denn sie können die Arbeitswelten wesentlich mitbewegen.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management/Karriere-Magazine und leiste damit einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Diese zu stärken und damit zu zeigen: es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM ist mehr als eine Dienstleistung - es ist eine Haltung.
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
