Willst Du zaubern lernen? Ich habe da was für Dich....
Es sind nicht die Memoiren von Siegfried & Roy.
Auch nicht der Zauberkasten aus Deiner Kindheit.
Ich zeige Dir, wie Du aus den 15 Bewerbungen, die in Deiner Mailbox schlummern, die passenden Kandidaten für ein Erstgespräch innert kürzester Zeit herausfilterst.
Ach - dafür hast Du jetzt gerade keine Zeit -
aber gleich hast Du doch das Gespräch mit Deinem Stellvertreter.
👉👉👉Du willst Dir keine Blösse geben.
Ich weiss, die die letzten drei Tage hattest Du Fieber und hast gefehlt.
Ein Berg von A-Prios liegen auf Deinem Tisch.
Heute morgen - kaum angekommen, meldete sich Hausmeister Krause mit einem doppelten Beinbruch krank.
Kurz vor Mittag flatterte die plötzliche Kündigung von Marianne aus der Spielwarenabteilung auf Deinen Bürotisch.
Franz aus der Finanzabteilung braucht noch Deinen Gegenbericht zur Statistik Verkauf.
Zaubern kannst Du ja noch nicht.....
Du bist hier Geschäftsleiter und nicht David Copperfield.
🔴Was tun?
Ich kann Dir leider keine Tricks von einem Zauberer verraten...
Aber:
In meinem neues Artikel für die Jobplattform #jobcloud habe ich Dir meine besten und schnellsten Tipps zur Selektion aufgeschrieben.
Viel Spass bei Lesen.
/c/de-ch/blog/vorselektion-bewerbungen/
🔴🔴🔴Kannst Du zaubern?
Welcher Trick ist Dein liebster?
Hast Du Dir dies selber beigebracht oder eine Menge youtube-Videos angeschaut?
#hr
#rekrutierung
#herzblutpersonalerin
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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