Und im Urlaub hast Du endlich Zeit

um krank zu werden.

Wenn Du Dich nicht selbst anerkennen kannst, kann auch die Anerkennung aus dem Aussen nicht fliessen - oder Du kannst sie nicht annehmen.

Du arbeitest ist HR oder in der Assistenz und hast manchmal diesen zentralen, tiefen, unausgesprochenen Schmerz in Dir, dass Du unbewusst alles daran setzen willst, dies zu ändern.

Wusstest Du, dass die Suche nach Anerkennung im Job eine Weiterführung des Bedürfnisses ist, von unseren Eltern bedingungslos geliebt und geschätzt zu werden?

Hast Du das nicht ausreichend erfahren, betrachtest Du es sogar, als wärst Du daran selbst schuld.

Du versuchst also unbewusst, diese Schuld zu kompensieren. Und diese Anerkennung auf immer wieder neuen Bühnen Deines Lebens nachzuholen.

Du versuchst sogar durch Leistung und Engagement Deinen Wert für das Unternehmen immer wieder zu beweisen.

Wenn Du ein Workaholic-HRler bist, hat dies kritische Ausmasse erreicht, denn Du glaubst, um Anerkennung zu erhalten, musst Du noch härter arbeiten. Cooler sein. Noch mehr wissen.

Dabei bist Du kaum auf Empfang ausgerichtet, da Du nur gibst.

Du kannst Dich selten entspannen.

Sogar Pausen kannst Du nicht geniessen.

Bevor Du noch mehr in die Spirale kommst, hole Dir einen Sparringspartner. Tausche Dich mit mir aus: denn dann ist vielleicht HR-Mentoring nach dem dualen HR-Konzept© genau das Richtige für Dich, denn dieses Persönlichkeitscoaching verbindet HR-Wissen und Persönlichkeitscoaching zu einem wirksamen Mentoring.

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Herzlich, Diana

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