Tomaten - Pomodore

Ich zeige Dir einen tollen Zeittrick!

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!!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!!

Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt.

Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bearbeiten:

HEUTE begegnen wir:

Unsicherheiten

Irritationen

Kurzarbeit beantragen und durchführen

passende Arbeitszeitmodelle Zack Zack einführen

Reagieren

MORGEN:

rollen Kündigungswellen auf uns zu

gleichzeitig müssen wir Schlüsselpersonen halten

Existensicherung steht im Fokus

Reagieren

ÜBERMORGEN:

müssen Zack Zack die guten Fachleute eingestellt sein

der Aufschwung muss angegangen werden

und

das AUFHOLEN steht im Vordergrund.

Reagieren

Wer weiss, wie lange das MORGEN geht?

Wer weiss, wann das Übermorgen kommt?

Aber Fakt ist, dass die Firmen, die sich sich HEUTE auf MORGEN und ÜBERMORGEN einstellen, anstatt nur die heutigen Themen abzuarbeiten, werden diejenigen sein, die mit wenig Blessuren aus der Krise heraus kommen.

Sie werden ready sein für den Aufschwung.

Schau in die Geschichtsbücher...sie zeigen es Dir auf.

Also : Die Firmen, die nach dem ersten Reagieren rechtzeitig AGIEREN.

Wenn Du ins Schwarze treffen willst, halte Pfeil und Bogen gespannt! Gespannt! Und hol' nicht erst dann den Pfeil aus dem Köcher, wie es die andern tun.

HR-Fachleuten bei diesen verschiedenen Phasen zur Seite zu stehen ist mein Art diese Krise zur Chance zu machen.

Tägliche Video-Konferenzen zeigen: der Bedarf nach Unterstützung ist gross.

Im Moment noch kostenfrei: https://dianarothcoaching.com/termin-buchen/

P.S. Zur Zeit kommen vermehrt Outplacement-Anfragen aus der Schweiz auf mich zu. Ich bemerke also schon den Schritt von HEUTE zur MORGEN.