Strategisches HR-Denken...was ist das jetzt wieder....

27. September 2016

 

 

 

 

 

ganz einfach...

wenn Du strategisch im HRM Denken willst (Handeln ist der nächste Schritt), dann

 

  • solltest Du wissen, was Du resp. die Unternehmensleitung willst
  • solltest Du wissen, was Du resp. die Unternehmensleitung NICHT willst
  • solltest Du bereit sein, etwas Neues zu schaffen
  • solltest Du bereit sein, externe Chancen und interne Kompetenzen zu integrieren
  • solltest Du das Talent haben: DURCHZUHALTEN

 

HRM-Strategie ist ganzheitlich zu sehen.

 

Cheerio, Diana

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