Von wegen Arbeitgebermarke...Arbeitgeberpositionierung ist ein passenderes Wort.
Positionierung also...
Das und noch viel mehr habe ich von meiner Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer in diesem Interview gelernt.
Leidenschaftlich berichtet sie über die Möglichkeiten, die jedes Unternehmen hat, um sich als guter, echter und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren.
Hier ihre Koordinaten:
Positionierung beginnt auch hier
In meiner geschlossenen VIP-Gruppe für Personalerinnen auf facebook ist sie ebenfalls dabei. Gerne lade ich Dich dazu ein.
Wenn Du das Konzept employer branding aufgestellt hast, wirst Du an gewisse Grenzen stossen. Da gibt es die Geschäftsleitung oder die Abteilungsleiter, die aber nicht wirklich verstehen, warum das jetzt sein muss.
Wie Du hier Schritt für Schritt vorgehst und jeden Vorgesetzten für ein Projekt gewinnst, erfährst Du hier in diesem Selbstlernkurs, den ich mit ganzem Herzen empfehle. Es ist mein Online-Baby.
Halt Dich senkrecht und bleib Dir bei Deiner HR-Arbeit immer treu.
HerzBlutPersonalerinnen-Grüsse, Diana
P.S. Danke, wenn Du diesen Podcast abonnierst und bewertest. Damit motivierst Du mich noch mehr interessante Interviews für Deine HR-Arbeit zu generieren. Ich gebe alles!
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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