Personalentwicklung...die persönliche...die ganz eigene
beginnt mit dem:
MACHEN
mit dem TUN
nicht immer alles bis in alle Einzelheiten zuende denken.
Nicht endlos diskutieren - machen!
Du kannst nur gewinnen. Ja!
Sieh nur die vielen, vielen Wissenriesen, die zu Handlungszwergen verkümmern.
Das muss nicht sein.
Wie das?
Entweder gewinnst Du in der Sache...oder Du gewinnst eine neue Erfahrung.
Was für eine Chance...in der Comfortzone passiert Dir das ganz sicher nicht!
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Mehr hier:
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
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