Mobbing und Konflikte im HR-Alltag(#166)

3. Mai 2020

Mediation ist das Vermitteln bei Konflikten.

Einzelgespräche sind die Ausnahmen.

Konfliktcoaching sind Einzelgespräche.

Die Mobbingexpertin Gudrun Turek-Lima berichtet in diesem Interview über:

Mobbing und Konflikte im HR

Sie sagt: "Neutralität ist lernbar!"

Ein Zitat aus diesem Gespräch.

Wir sprechen von internen Grenzen, von Hürden und AHA-Effekten.

Führungskräfte die Konflikte lösen wollen sind oft gefordert.

Das HR ebenso.

 

Der wichtigeste Tipp von Gudrun an die HR-Fachleute:

nicht erschrecken - lieber ruhig nachfragen und dann die Führungskraft ermutigen im Team Gespräch führen.

 

Gudrun Tirak-Lima:

 

 

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In diesem Sinne, Diana

 

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