Der Personalaustritt ist eine unangenehme Personalmanagementaufgabe.
Unangenehm und geht uns immer wieder an die Nieren.
Wie gehen wir hier nun vor?
Was ist zu beachten?
Was sollte man keinesfalls tun?
Was macht der Vorgesetzte?
Was macht der Personaler?
Diese und mehr Fragen werden in diesem Podcast beantwortet.
HRM ist mehr als eine Dienstleistung,
HRM ist Kunst!
Daher bleib' Dir im treu und verändere Dich.
Ganz herzlich Diana
P.S. Du willst mehr Tipps?
Dann komm doch in mein Live-Seminar am 8. November 2018 in Basel.
Hier kannst Du Dich anmelden und einen Platz sichern. Es wird ein intensiver Kurstag mit viel AHA-Effekten.
Hier anmelden: https://dianarothcoaching.com/hr-seminar-basel/
Wenn Du nicht dabei sein kannst, dann gibt es die Möglichkeit in einem Einzelcoaching alles individualisiert nachzuholen.
Wie? Melde Dich direkt bei mir: https://dianarothcoaching.com/kontakt-2/
Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps.
kostenfrei und das gerne.
ITunes reagiert auf Bewertungen.
Je mehr Bewertungen bestehen – desto mehr wird dieser Podcast bekannt gemacht.
Desto mehr Personaler können diesen kostenfreien Input finden.
Daher bitte ich Dich doch mir eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes zu geben.
Und das geht so:
Podcast App Handy suchen
LUPE
Name:
„Abenteuer HRM„
eingeben
Aufs
BILD
Klicken
Reiter
REZENSION
Sterne vergeben
Und eine paar Zeilen dazu schreiben.
Dafür ein herzliches MERCI
Hallo,
als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich KMU-Personaler*innen in ihrem täglich Spagat.
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin und Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland.
Die Positionierung von Personalverantwortlichen (weibliche HR-Personen und Führungskräfte) ist mein Spezialgebiet.
Denn sie können die Arbeitswelten wesentlich mitbewegen.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management/Karriere-Magazine und leiste damit einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Diese zu stärken und damit zu zeigen: es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM ist mehr als eine Dienstleistung - es ist eine Haltung.
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
