Der Personalaustritt ist eine unangenehme Personalmanagementaufgabe.
Unangenehm und geht uns immer wieder an die Nieren.
Wie gehen wir hier nun vor?
Was ist zu beachten?
Was sollte man keinesfalls tun?
Was macht der Vorgesetzte?
Was macht der Personaler?
Diese und mehr Fragen werden in diesem Podcast beantwortet.
HRM ist mehr als eine Dienstleistung,
HRM ist Kunst!
Daher bleib' Dir im treu und verändere Dich.
Ganz herzlich Diana
P.S. Du willst mehr Tipps?
Dann komm doch in mein Live-Seminar am 8. November 2018 in Basel.
Hier kannst Du Dich anmelden und einen Platz sichern. Es wird ein intensiver Kurstag mit viel AHA-Effekten.
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Wenn Du nicht dabei sein kannst, dann gibt es die Möglichkeit in einem Einzelcoaching alles individualisiert nachzuholen.
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Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps.
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HRM-Botschafterin
Ich unterstütze HR-Verantwortliche (KMU) auf dem Weg zum Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Dualen HR-Konzept© (HR-Fachwissen + HR-Persönlichkeitsentwicklung = HR-Erfolg).
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin,Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin.
Promo-Video zur HR-Masterclass:
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM gut - Geschäft gut.
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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