Wie kann man in Krisenzeiten als Unternehmer/Personaler gut informieren?
Wie kann man die Kommunikation so gestalten, dass sie transparent, klar, adressatengerecht und auch rechtzeitig erfolgt.
Die Public Relations Fachfrau Cristina Roduner spricht hier über die Möglichkeiten und Chancen, die sich durch eine gute Informations-/Kommunikationspolitik in Krisenzeien ergibt.
Corona ist eine Krise - die uns zur Zeit beschäftigt.
Was ist mit der Zeit danach?
3 Themen habe ich hier notiert:
1.) interne Information geht vor externer Information! 2.)Wie ist die Sichtweise des Kunden?
3.)Wer informiert?
Cristina sagt: 2020 hat gerade erst angefangen und diesen versöhnlichen Satz nehme ich hier auch gerne auf.
Bleib' gesund und Dir selber treu! Diana
Krisencheckliste gibt es hier:
Cristinas Homepage: https://roduner-com.ch/cristina-roduner/
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
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