Ich krieg' die Krise - Personaler als Krisenmanager? (Sonderfolge zu Corona)

20. März 2020

Emotionen, das Salz in der Krise.

Einen Leitfaden in Krisen. Dazu erzählt die Krisenmanagerin aus der Praxis. Sie zeigt Unternehmen auf, wie sie sich in Krisen verhalten und gibt wunderbare Tipps für die Personalverantwortliche, damit sie Krisen meistern können. Cyberangriff, schwere Unfälle- Mitarbeiter, die drohen und mehr. Eine Krise kann eine Chance sein, entscheidend ist, wie eine Firma damit umgeht. Sie spricht über Krisenprävention, Krisenvorbereitung. Das alles gilt natürlich auch für eine Privatperson. Es lohnt sich auf jeden Fall sich auf Krisen vorzubereiten. Bewältigungsstrategien und Praxisbeispiele folgen. Die grösste Risiko, mit dem wir alle zu kämpfen haben, ist der Mensch. Hier die Koordinaten von Bettina. Sie ist auch in der der HR-Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ Hier: Bettina Zimmermann CEO / Krisenmanagerin GU Sicherheit & Partner AG Säntisstrasse 2a│CH-9500 Wil/SG Fon +41 71 913 27 66│Mobile +41 79 231 00 13 │ b.zimmermann@gu-sicherheit.ch www.gu-sicherheit.ch ; www.bettina-zimmermann.ch Ab Juni 2018 im Handel

Bettina Zimmermann Emotionen – das Salz in der Krise Ein Leitfaden für Führungskräfte ca. 160 Seiten, gebunden CHF 39.– / € 39,–, ISBN 978-3-7272-6010-0 Dieses Buch eröffnet eine neue Sicht auf den Umgang mit Krisen, sowohl im Unternehmen wie auch privat, und ist in allen Krisensituationen ein wertvoller Praxisleitfaden. Ab Juni 2018 im Buchhandel erhältlich oder beim Stämpfli Verlag vorbestellen:

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Diana Roth

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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.

Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.

Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.

Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.

Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.

Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).

Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.

Dieses zu stärken und damit zu zeigen:

es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.

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