Ich sammle Zitate zum Thema Human Resource Management.
Sprichwörter.
Impulse.
Gedankensplitter.
Und ich überlege jeweils, welche Aussagekraft oder Paralleln diese zu meinem HR-Alltag haben.
Hier nun die dritte Folge zu den Zitate.
Heute sind es 20.
Weitere folgen mit einer der nächsten Artikel.
1.
Investiere in Dich!
Wissen und Erfahrung kann Dir niemand nehmen.
Schlage damit dem Thema: Umstrukturierungen/Wegrationalisierungen ein Schnippchen.
2.
Mach eine HR-Pause spätestens dann, wenn Du schreiend im Dreieck springen möchtest.
Besser: vorher!
3.
Sei bei Deiner HR-Arbeit Du selbst. Ich weiss, es steht Dir am besten.
4.
Du willst Deine HR-Arbeit ändern - dann ändere Dich.
5.
Entschuldigungen im HRM greifen nicht mehr, wenn das Vertrauen gebrochen ist.
6.
Message an den HR-Chef: "Wenn Sie einen Tippfehler finden, dürfen Sie ihn gerne behalten."
7.
Wenn Dein HRM-Plan nicht funktioniert: Ändere den Plan.
Aber niemals das Ziel.
8.
Stell Dir vor, Deine HR-Zukunft wird wunderbar.
Und Du wärst schuld daran.
9.
Beurteile Bewerber eher nach den Fragen, als nach den Antworten.
10.
Sei im HR eine eigene Stimme. Ausdruckstark. Sei bitte kein Echo.
11.
Bevor Du im HR das nimmst, was Du einfach haben kannst, warte lieber.
Warte lieber, bis Du das bekommst, was Du haben willst.
12.
Wenn Du im HR keine Kritik ernten willst, verhalte Dich unbedingt so:
1.) Tue nichts. Gar nichts.
2.) Sage nichts. Gar nichts.
3.) Sei Nichts. Sei Niemand.
13.
Wer im HR abhebt - fällt tief.
Deswegen arbeite an Deinem Fundament und nicht an der Fassade.
14.
HRM ist ein Tanz. Ein Tanz in dem wir beeinflusst werden.
Auch wir beeinflussen.
Lerne den gesamten Tanz zu sehen, statt nur die Schritte
der Tanzpartner wahrzunehmen.
15.
Machs mal einfach im HR...aber dann: machs einfach.
16.
Manche Personalerinnen haben eine Art Aufräumschwäche mit einer Wegwerfphobie.
17.
Der Erfolg im HR misst sich immer im Umgang mit den Misserfolgen.
18.
In der Mitte der Nacht, beginnt bereits Dein neuer HR-Tag.
19.
Gut im HR ist diejenige, die gut denkt.
20.
Aufgeben im im HR kann jede. Bist Du jede?
Die nächsten 20 Zitate folgen bald.
Take care und halt' Dich senkrecht, denn du weisst:
HRM ist mehr als eine Dienstleistung. Es ist eine Art Kunst, die erlernbar ist.
Herzlicher Gruss, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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