Hallelujah
Wie haben 21 Grad im Büro.
Der Verwaltungsrat tagte.
2 Tage waren sie da. Sie kamen aus Genf, St. Gallen und dem Wallis angereist.
Genau wie wir frierten sie (wir haben seit Wochen 18 Grad in den Räumen - meist sogar weniger), während sie ihre wichtigen Köpfe zusammensteckten.
Nur kamen sie mit ihren schicken Anzügen.
Wir sitzen schon seit Wochen mit Skihosen, Jacken, Schal, Handschuhe im Büro.
Anna und Peter erkälteten sich., liegen gerade flach.
Und ehrlich?
Niemand freut sich über den zusätzlichen Homeofficetag, den wir bekamen.
Der Abteilungsleiter begründete ihn:
Nun könnt ihr mal sehen, wie ihr euren Teil beitragt.
Komisch: 2 Tage nachdem sie wegwaren, wurde die Büros wieder richtig warm.
Ob es einen Zusammenhang hat?
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
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es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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