Flurfunk nutzen

28. Februar 2022

Die positive Macht des Flurfunks.

Ich habe es beobachtet. Er ist auch noch in C.-Zeiten der effektivste Kommunikationskanal in jedem Unternehmen.

🔴Neuigkeiten verbreiten sich in Sekunden.
Button up.
Top down.

Flurfunk = negative Gerüchteküche?

Nein ...es ist mehr.
Ich habe erlebt, wie es Karrieren beflügelt oder gar zerstört werden.

Früher (vor C) fanden sie oft an der Kaffeemaschine, auf dem Gang, am Kopierer, am zentralen Drucker oder auch im Archiv statt

Heute erlebe ich Whatsapp-Gruppen und da kann es passieren, dass ich als Personaler mal kurzfristig aus der Gruppe fliege, weil man Bedenken hat, wo die Information noch hinfliessen könnte.
Es sind auch die kurzen Zoomtreffen oder auch noch die Telefonate.

🔴Es waren und sind auch die lockeren Blabla-Gespräche bis hin zu vertraulichen Dialogen.

Diese soziale Funktion des Flurfunks ist wichtig, denn es hilft Ärger zu deponieren und sich zu erleichtern.

Der Flurfunk spiegelt das Betriebsklima und ist für mich ein Indikator für die aktuelle Stimmung.

⛔Ich möchte eine Geschichte hier teilen, die ich erlebte:

2017 stellte ich gleichzeitig zwei Verkaufsberater ein.

Beide waren von Anbeginn an eine verschworene Gemeinschaft.
Es passte kein Blatt Papier zwischen den beiden.

Sie wurden beide bereits 2018 befördert und Verkaufsleiter (einer in Bern - einer in Zürich).

Diese Schnelligkeit und dieses Vorgehen war in diesem Unternehmen sehr ungewöhnlich.

🔴Wie konnte das gehen?

Sie setzen den Flurfunk sehr gezielt zu einer Art Selbstmarketing ein. Sie spielten sich nicht nur Bälle zu, sondern sprachen bei jedem Flurfunkgespräch mit anderen, in den höchsten Tönen von dem anderen.

Ob an der Kaffeemaschine.
Bei den Rauchern vor der Türe.
Selbst im Archiv streuten sie ihre positive Stories zum anderen.

Als ich selber kündigte, verabschiedete ich mich bei jedem Mitarbeiter, so auch bei den beiden. Ich erlaubte mir die Frage, wie sie es so schnell geschafft hatten, das übliche Prozedre aus den Fugen zu heben.
Edgar, der Verkaufsleiter in Bern war, schloss die Bürotüre und sagte mir nur 3 Worte:

Dutch Admiral's Paradigm und grinste mich an.

📌Welche positiven Effekte hast Du beim Flurfunkt erlebt?
Welche negativen Effekte?
Und kennst Du diesen Reputationseffekt, den sie einsetzten?

Ich freue mich auf Deine Kommentare.

Werde eine erfolgreiche und authentische HR-Fachperson.

Trage Dich in die HR-News ein. Als erste Mail sende ich Dir mein E-Book zu, welches 26 HR-Tipps für Deinen Alltag beeinhaltet. Viel Freude beim Umsetzen.
1 bis 2 x Monat verschicke ich wertvolle Tipps zum Thema Personalmanagement und zu meinen Angeboten an meine Newsletter-Abonnentinnen. Der HR-News kommen via Klicktipp als Newsletter und Du kannst sie jederzeit abbestellen.
© rodigomi GmbH
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram