Ehrlichkeit im HR

10. März 2022

ich schwöre auf alles was mir heilig ist
ganz ehrlich jetzt...
Hand aufs Herz...
Das ist jetzt echt nicht gelogen
Also um ganz ehrlich zu sein



🔴Was ist Ehrlichkeit?
Gestern fragte ich Marcel, Geschäftsführer einer kleinen Modekette, im Coaching, was er unter Ehrlichkeit versteht.

Er hatte in sehr genaues Bild davon im Kopf.
Er sagte:

"Nicht Lügen."

Das war sein Aspekt von Ehrlichkeit - der Wahrheit sagen.


Das kam mir so vor wie:
"Was verstehen Sie unter Gesundheit?"
Antwort: "Die Abwesenheit von Krankheit."

Adrian sieht deutliche Vorteile im Umgang mit ehrlichen Mitarbeitenden. Er will sich keine Sorgen machen, ob er vielleicht belogen oder betrogen wird.

💥

Ehrlichkeit als auch Heuchelei lassen sich selten auf den ersten Blick erkennen. Und Marcel erzählte mir, dass er schon Hinterhältigkeit durch gespielte Aufrichtigkeit auf den Leim gegangen ist.

Ich fragte ihn nach seiner genauen Definition von Ehrlichkeit, damit wir im Coaching (HR-Macher) zum nächsten Schritt kommen konnten.

Er gab mir dies an:
1️⃣ Ich sage, was ich meine - aber muss nicht alles sagen, was ich meine.
2️⃣ Ich kann mit Ablehnung umgehen und nehme Dinge nicht persönlich.
3️⃣Ich bin empathisch, höre zu - ich enttarne Ungereimtheiten
4️⃣Ich gehe nicht mit meinen Erfolgen hausieren, übertreibe sie nicht - pralle nicht. Bin verlässlich.
5️⃣Ich stehe zu meinen Fehlern - und schreibe anderen kein Verhalten vor.

Und wieder zeigt sich mal, dass jeder eine andere Interpretation hat.
Ehrlichkeit ist ein seltenes Gut und ehrliche Kollegen, Chefs, Kunden, Bewerber zu haben, hat grosse positive Auswirkungen auf alle.

Aber leichter gesagt wie getan.


👉👉Was verstehst Du unter Ehrlichkeit? Wie gehst Du mit unehrlichen Menschen um?





Das HR-Macherprogramm (online) unterstützt Führungskräfte, Geschäftsinhaber, HR-Fachleute ihren anerkannten, ehrlichen Weg zu einem modernen Personalmanagement zu gehen.

 



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